Radiologue clinicien

Mission

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Nous recherchons un professionnel expérimenté en radiologie médicale pour rejoindre notre équipe de spécialistes.

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Compétences requises

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1. Connaissance approfondie de la radiologie médicale et des technologies associées
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2. Expérience dans le domaine du bloc opératoire
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3. Skill dans la communication avec les patients et les professionnels de santé
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4. Diplôme universitaire en radiologie médicale ou domaine connexe
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5. Permis de conduire valide
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6. Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
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7. Capacité à communiquer efficacement en français (langue maternelle) et en anglais (parlante)
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8. Prise d'initiative et capacité à travailler de manière autonome
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9. Collaboration et esprit d'équipe
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10. Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
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11. Adaptabilité face aux changements et événements imprévus
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12. Partage de valeurs et engagement envers l'excellence professionnelle
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13. Utilisation courante des outils numériques et des logiciels de radiologie
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14. Connaissance de la réglementation et des normes en vigueur dans le domaine de la radiologie médicale
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15. Motivation et passion pour la radiologie médicale et la fourniture de soins de qualité
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16. Conviction que chaque patient a droit à une attention personnalisée et dédiée
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17. Predisposition à suivre les directives et les protocoles établis
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18. Aptitude à maintenir le secret professionnel et garantir la confidentialité des informations sensibles
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19. Prise en compte de l'environnement de travail et contribution à un espace de travail sûr et respectueux
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20. Fait preuve d'une attitude positive, professionnelle et solidaire face aux situations difficiles
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21. Communique efficacement avec les patients, les collègues et les supérieurs hiérarchiques
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22. Contribue au développement continu de ses compétences et connaissances professionnelles
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23. Supporte les initiatives visant à améliorer la qualité des services offerts
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24. Coopère avec les collègues et collaborateurs pour atteindre les objectifs organisationnels
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25. Gère efficacement son temps et ses priorités pour répondre aux exigences du poste
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26. Participe aux activités et projets liés au perfectionnement professionnel
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27. Fait preuve d'un engagement envers l'amélioration continue et l'excellence professionnelle
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28. Effectue des observations attentives et fait des recommandations pertinentes pour améliorer les processus et les procédures
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29. Est conscient des risques et contrôle ceux-ci pour prévenir les accidents et les erreurs
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30. Évalue régulièrement les besoins et les attentes des patients
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31. Propose des suggestions pour améliorer la prise en charge des patients
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32. Envisage continuellement les moyens d'optimiser les processus et les routines existantes
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33. Bénéficie de formations régulières pour rester au courant des dernières découvertes et avancées en radiologie médicale
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34. Participe à l'élaboration des plans et des stratégies de gestion des risques
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35. Applique rigoureusement les politiques et les procédures en place
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36. Gère efficacement les conflits et les difficultés qui surgissent dans le cadre de ses fonctions
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37. Coopère avec les autres départements pour s'assurer que toutes les parties prenantes sont informées
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38. Veille à ce que tous les documents relatifs à la patientèle soient conformes aux standards
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39. Rend compte régulièrement à son responsable
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40. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de lignes directrices concernant la sécurité des données
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41. Entraîne les nouveaux employés et les stagiaires
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42. Facilite l'accès à l'information nécessaire pour prendre des décisions éclairées
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43. Produit et maintient à jour les statistiques et les tableaux de bord nécessaires
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44. Participe à l'analyse des résultats et contribue à l'identification des opportunités de croissance
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45. Formule des hypothèses et teste des solutions alternatives
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46. Apporte sa contribution au groupe de travail chargé de la conception de nouvelles pratiques
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47. Coopère avec les pairs pour résoudre les problèmes complexes
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48. Fait part de ses idées innovantes pour améliorer le quotidien
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49. Maintient une bibliothèque documentaire sur les développements récents dans le domaine
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50. Entraîne les collègues au sujet des meilleures pratiques
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51. Aide les collègues à trouver des ressources
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52. Contribue à promouvoir une culture de l'apprentissage continu
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53. Parle publiquement sur les aspects intéressants de votre travail
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54. Documente vos réussites pour partager vos acquis avec la communauté
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55. Implémente vos propres idées, comme longtemps vous pouvez
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56. Orientez-vous vers le bien-être du public cible
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57. Observez comment d'autres ont pris une initiative similaire
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58. Créez une planification pour l’avenir basée sur ces enseignements
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59. Ouvrez-vous à des commentaires et suggestions constructifs
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60. Mettez à profit ces retours afin de poursuivre votre apprentissage
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61. Recherchez les meilleures pratiques en identifiant les sources crédibles
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62. Investissez dans des courses continues sans limiter le nombre de sessions
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63. Offrez-vos-à-reflexionner - laissez l'expérience agir sur vous et absorber les informations
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64. Montrez votre enthousiasme par votre exemple
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65. Pratiquez l'introspection active - aidez-vous à identifier vos faiblesses et étudiez des exemples qui vous donnent envie
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66. Devenez parrain ou guide auprès de votre collègue
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67. Améliorez et affinez les tactiques
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68. Intégrez à votre routine
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69. Animez-y votre homologue
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70. Multipliez-les
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71. Tenez-les actualisés
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72. Mettre à disposition de vos collègues tout type de formation
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73. Assurez-vous qu'ils sachent où se trouver
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74. Encouragez-les à s'y former
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75. Cherssez les actions impliquant divers membres de l'organisation
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76. Animatez des ateliers destinés aux personnels démontrant spontanément le souhait de faire fonctionner la collaboration
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77. Il ne doit pas y avoir lieu de pression financière aucune donnant la facilité de donner libre cours à toute personne à considérer
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78. Portez leur appui
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79. Prenez mesure pour favoriser la compréhension mutuelle
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80. Lorsqu'il est question de progresser, engagez-vous pour reconnaître et valoriser
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81. Laissez flotter les pensées avant d'engager
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82. Nommez-leur les bénéfices qu'ils apportent à l'entreprise
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83. Etablissez les relations selon leurs intérêts
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84. Incluez cette information pertinente
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85. Accompagnez-les durant leurs périodes de progrès
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86. Profitez-en pour ajuster certaines pratiques
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87. Allez jusqu'au bout pour assumer l'impact positif de vos relations
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88. Lancez un appel public pour motiver les gens autour de vous
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89. Craquez même lorsque la généreuse mais délicate responsabilité stimule!\