Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
Activités :
* Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité..)
* Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
* Support administratif et RH aux écoles du CHU
* Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
* Gestion de la paie des intervenants et des étudiants et gestion financière des écoles (bons de commande, liquidation, factures,..)
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