Infirmier f/h – ime nyora/sessad mawa

Le poste


Missions :

MISSIONS
Finalité du poste : L’infirmier/e, conformément aux dispositions réglementaires, prévoit, organise et dispense des soins de sa propre initiative (soins d’entretien, de continuité de la vie) ou sur prescription médicale (perfusion, traitement antibiotique, injection…). Il/elle assure des actes de prévention, d’éducation, d’hygiène et de santé.

Principales missions :

-Accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes dans l’évolution de leurs capacités en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la continuité des soins avec le dispositif sanitaire.
-Appliquer, sous l'autorité du Médecin, les diverses prestations médicales relevant de son rôle propre et apporter les soins (médicaux et psychiques) nécessaires de prévention, de maintien du bien-être, de confort et d’hygiène, dans le cadre du projet de soins. Vous participez à son élaboration, sa mise en œuvre et son suivi.
-Assurer la responsabilité de l’administration des médicaments avec l’aide de l’équipe de terrain
-Assurer la surveillance et le suivi de l'état de santé général des jeunes sous la direction du médecin.
-Veiller à l’état d’hygiène et au bien-être des jeunes, et si nécessaire élaborer des diagnostics infirmiers.
-Contribuer au recueil des données cliniques et faire le point sur la santé globale des jeunes avec le médecin.
-Accompagner les jeunes pour des rendez-vous médicaux extérieurs (dentiste, radios, hôpital).
-Être le référent technique des aides-soignants(-es)
-Repérer et analyser les situations de crise ;
-Renseigner et actualiser les informations sur le dossier de l’usager
-Participer à l’amélioration et à l’évolution des pratiques professionnelles et de la qualité
-Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets personnalisés ;
-Conduire des activités médiatisées individuelles et groupales nécessaire au développement de l’autonomie


Présentation de l’établissement :

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l’APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l’ADSM, renforçant ainsi son champ d’action.
L’APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
•Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi, ainsi qu'une entreprise adaptée, une plateforme d’entraide pour l’autonomie, une pole adulte sensoriel, un établissement d’accueil médicalisé pour les personnes en situation de handicap, un service de guidance, un SSIAD et un SAMSAH.
•Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment l’IME Nyora, un SSAD, des SESSAD, une micro crèche, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés, âgés de 6 à 20 ans.
L’IME Nyora accompagne des jeunes en situation de handicap. Cet institut offre un suivi personnalisé avec des équipes pluridisciplinaires pour aider chaque jeune à développer ses compétences, son autonomie et sa socialisation.
Grâce à ces pôles, l’APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l’île, en renforçant une dynamique inclusive et en s’adaptant aux besoins spécifiques de chacun.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Diplôme état infirmier
Autres critères :
-Permis B
-Savoir travailler en équipe mais aussi travailler en autonomie
-Capacités d’observation et de travail en équipe pluridisciplinaire.
-Capacités de communication et de traçabilité de ses interventions.
-Connaissances souhaitées concernant les problématiques liées au polyhandicap
-Autonome et organisé(e)
-Maîtrise de l’outil informatique
-Bonnes capacités rédactionnelles


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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