RESPONSABILITÉS :
📌 Campus : Pont de Bois
🏷️ Catégorie : A – IGR
📄 Type de contrat : CDD d'un an
🎯 MISSIONS
• Définir et porter la stratégie d'évolution des pratiques pédagogiques alignée sur le projet d'établissement dans une logique collaborative
• Manager les équipes de la direction et en coordonner les actions
• Piloter les ressources humaines, financières et contractuelles de la direction
• Animer les partenariats internes/externes et mobiliser des financements
• Organiser et planifier la charge de travail
• Structurer la communication interne
⚙️ ACTIVITÉS
• Piloter une feuille de route annuelle avec priorités, jalons, budget et indicateurs
• Assurer la cohérence des initiatives et des projets
• Définir via une démarche collaborative la vision du service, la décliner en actions concrètes et cadencées
• Clarifier rôles, responsabilités et délégations
• Installer des rituels de pilotage
• Construire et ajuster la capacité, arbitrer les priorités et niveaux de service
• Assurer la circulation de l'information
PROFIL RECHERCHÉ :
🎓 Savoirs disciplinaires et sur l'environnement professionnel
• Être force de proposition auprès de la Vice-Présidence formation, auprès des composantes et des équipes pédagogiques pour favoriser l'amélioration continue et la transformation de l'offre de formation ainsi que les pratiques pédagogiques innovantes
• Coordonner une offre de soutien à la pédagogie
• Organiser et animer des réseaux en lien avec la politique de l'établissement pour favoriser la diffusion des usages TICE, des formations et des outils pédagogiques
• Coordonner le développement de l'accompagnement des équipes pédagogiques dans le cadre du déploiement de l'approche compétences
• Piloter et mettre en œuvre (ou participer à) des projets transversaux de l'université sur les aspects formation
• Maîtriser le cadre réglementaire et notions de sobriété numérique
• Connaitre le paysage de l'ESR, accréditations, financement de projets, relations avec les instances
🛠️ Savoirs faire
• Conduite de transformation à l'échelle
• Co-design pédagogique avec des équipes pluridisciplinaires
• Management hiérarchique et transversal
• Animation de communautés et gestion du changement
• Pilotage de marchés/contrats, suivi budgétaire et indicateurs
• Montage et gestion de projets financés
• Évaluation d'impact
🌟 Savoirs etre
• Leadership et sens du collectif
• Orientation usager (étudiants, enseignant·es)
• Écoute active et culture du feedback
• Capacité d'arbitrage, priorisation, gestion de situations sensibles
• Créativité, curiosité scientifique et veille
• Rigueur, fiabilité et éthique
🎯 Prérequis
• Bac+5 minimum exigé
• Expérience confirmée en management d'équipe et de portefeuille projets
• Expérience en transformation pédagogique/numérique dans l'ESR
📝 Candidature
Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels.
📅 Date limite de dépôt des candidatures : 5 avril 2026
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