Poste : Au contact des Directeurs de Sites et en étroite collaboration avec le DRH, vos missions principales seront les suivantes : * Réaliser différentes études sur les données sociales nationales des différentes entités du Groupe (obligations légales type BDESE, suivi des effectifs, masse salariale ) et proposer des plans d'action ; * Collecter des données pour le service comptabilité et collaborer avec le service paie ; * Traiter et analyser des indicateurs RH au travers de tableaux et d'opérations variées de reporting ; * Participer à des projets transverses en apportant une expertise dans son champ de compétences ; * Proposer et mettre à jour des KPI's ; fournir des informations et des outils permettant éventuellement de préparer et de négocier des accords sociaux ; * Piloter la campagne des entretiens individuels sur Talentsoft. N/C Profil : Titulaire d'un diplôme de formation supérieure de type paie, contrôle de gestion, RH, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. Vous évoluez dans des environnements en transformation avec des populations mouvantes et dynamiques, vous avez une parfaite maîtrise d'Excel, Power BI et Macros (optionnel) et idéalement Sage et de Talentsoft. Vous êtes dynamique et persévérant, vous disposez d'un bon sens de l'analyse et un esprit de synthèse. Enfin, vous êtes attentifs à la qualité de chaque travail rendu. Entreprise : Notre client, est un Groupe de l'enseignement supérieur privé, de grande renommée en France.
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