Publiée le 7 janvier
Mission du poste
Mission
s principales
1. Organisation et pilotage de l’activité
Organiser les soins en lien avec les programmes opératoiresOptimiser les parcours patients ambulatoires et conventionnelsGarantir la fluidité des entrées et sorties, en particulier en chirurgie ambulatoireAdapter les ressources humaines à l’activité et aux objectifs de performance2. Management des équipes
Manager, animer et accompagner les équipes soignantesDévelopper les compétences, la polyvalence et l’engagement des professionnelsÉlaborer et ajuster les plannings dans une logique d’efficienceContribuer à la qualité de vie au travail et à la fidélisation des équipes3. Qualité, sécurité et certification
Déployer et suivre les procédures et référentiels ELSANParticiper activement à la certification HAS et aux audits internesAnalyser les événements indésirables et piloter les actions d’améliorationGarantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de traçabilité4. Expérience et satisfaction patient
Mettre en œuvre les actions visant à améliorer l’expérience patientSuivre les indicateurs de satisfaction et plans d’actions associésVeiller à la qualité de l’accueil, de l’information et de la prise en chargePromouvoir une culture centrée sur le patient5. Performance et projets
Suivre les indicateurs d’activité et de performance (ambulatoire, DMS, taux d’occupation, flux)Contribuer aux projets stratégiques et innovants du groupe ELSANParticiper à l’optimisation des organisations et des coûtsÊtre force de proposition dans l’amélioration continue Profil
Profil
Diplôme de cadre de santé ou équivalentExpérience confirmée en chirurgie / secteur interventionnelExpérience en établissement privé ou groupe de santé appréciéCompétences attendues
Managériales
Leadership de proximitéCapacité à fédérer autour de projets communsSens de la communication et de la décisionTechniques
Maîtrise des organisations en chirurgie ambulatoireConnaissance des exigences HAS et démarches qualitéSensibilité aux enjeux médico-économiques du secteur privéUtilisation d’indicateurs de pilotageQualités personnelles
Autonomie et rigueurRéactivité et adaptabilitéOrientation résultats et patientConditions
Statut cadre, forfait JourAstreintes Rémunération attractive selon expérienceAccès aux dispositifs de formation et d’évolution du groupe ELSANCompétences
Management chirurgie Leadership Autonomie
