Cadre de soins - infirmier coordinateur

Mission

s principales

1. Organisation et pilotage de l’activité

1. Organiser les soins en lien avec les programmes opératoires
2. Optimiser les parcours patients ambulatoires et conventionnels
3. Garantir la fluidité des entrées et sorties, en particulier en chirurgie ambulatoire
4. Adapter les ressources humaines à l’activité et aux objectifs de performance

2. Management des équipes

5. Manager, animer et accompagner les équipes soignantes
6. Développer les compétences, la polyvalence et l’engagement des professionnels
7. Élaborer et ajuster les plannings dans une logique d’efficience
8. Contribuer à la qualité de vie au travail et à la fidélisation des équipes

3. Qualité, sécurité et certification

9. Déployer et suivre les procédures et référentiels ELSAN
10. Participer activement à la certification HAS et aux audits internes
11. Analyser les événements indésirables et piloter les actions d’amélioration
12. Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de traçabilité

4. Expérience et satisfaction patient

13. Mettre en œuvre les actions visant à améliorer l’expérience patient
14. Suivre les indicateurs de satisfaction et plans d’actions associés
15. Veiller à la qualité de l’accueil, de l’information et de la prise en charge
16. Promouvoir une culture centrée sur le patient

5. Performance et projets

17. Suivre les indicateurs d’activité et de performance (ambulatoire, DMS, taux d’occupation, flux)
18. Contribuer aux projets stratégiques et innovants du groupe ELSAN
19. Participer à l’optimisation des organisations et des coûts
20. Être force de proposition dans l’amélioration continue

Profil

Profil

21. Diplôme de cadre de santé ou équivalent
22. Expérience confirmée en chirurgie / secteur interventionnel
23. Expérience en établissement privé ou groupe de santé apprécié

Compétences attendues

Managériales

24. Leadership de proximité
25. Capacité à fédérer autour de projets communs
26. Sens de la communication et de la décision

Techniques

27. Maîtrise des organisations en chirurgie ambulatoire
28. Connaissance des exigences HAS et démarches qualité
29. Sensibilité aux enjeux médico-économiques du secteur privé
30. Utilisation d’indicateurs de pilotage

Qualités personnelles

31. Autonomie et rigueur
32. Réactivité et adaptabilité
33. Orientation résultats et patient

Conditions

34. Statut cadre, forfait Jour
35. Astreintes
36. Rémunération attractive selon expérience
37. Accès aux dispositifs de formation et d’évolution du groupe ELSAN

Compétences

Management chirurgie Leadership Autonomie