Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier,
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques,
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés,
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Nous accompagnons aujourd'hui un acteur engagé dans l'économie circulaire, structurant une filière essentielle autour du cycle de vie des équipements électriques et électroniques.
Avec près de 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus de 300M€, la structure est à taille humaine mais à impact réel.
Elle mobilise des centaines d'acteurs (producteurs, distributeurs, collectivités, prestataires logistiques, réseaux solidaires) autour d'une mission d'intérêt général : prolonger la durée de vie des équipements, favoriser leur réemploi et assurer leur recyclage responsable.
L'environnement de travail est engagé, sérieux sans être rigide, avec une vraie culture de la montée en compétences.
Dans un contexte de transformation digitale et d'évolution de son SI, cette structure investit dans des solutions technologiques modernes pour améliorer la performance de ses services et soutenir ses missions environnementales.
Les missions / rôles
Rattaché(e) directement au RSSI, vous intégrez une équipe Infrastructure & Ops de 5 personnes et travaillez en binôme avec un autre ingénieur Cloud.
Un contexte qui offre à la fois une vraie proximité avec la direction technique et une collaboration quotidienne sur des sujets de fond.
Le poste est au croisement du Cloud Engineering et de l'Ops : vous êtes à la fois architecte de solutions, garant de la fiabilité des plateformes, et force de proposition sur les choix techniques.
Vos principales missions :
- Participer activement à la migration des infrastructures on-premise vers AWS
- Administrer et faire évoluer des environnements cloud AWS (IaaS / PaaS)
- Contribuer à l'industrialisation via des pipelines CI/CD
- Optimiser et maintenir les outils de supervision et de monitoring
- Intervenir sur des environnements containerisés (Kubernetes)
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles et la performance des plateformes
- Collaborer étroitement avec les équipes systèmes, réseaux et sécurité
- Être force de proposition sur les choix d'architecture et les bonnes pratiques DevOps / Cloud
Environnement technique
AWS (IaaS, PaaS, SaaS), Kubernetes, Docker, GitLab CI
Le SI est en pleine évolution. Vous arrivez à un moment charnière, avec de vrais choix à faire et une stack à moderniser.
Avantages
Conditions de travail et avantages
- Localisation : Courbevoie (92) - La Défense
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
- Rémunération : 55 000 - 60 000 € brut annuel sur 12 mois + jusqu'à 10 % de prime (collective et individuelle)
- Avantages : restaurant d'entreprise, participation, PEE, chèques cadeaux, moments d'équipe (afterworks, déjeuners
Process de recrutement
4 étapes :
- Entretien avec Hadrien (Externatic)
- Entretien RH + manager
- Entretien avec le Directeur de la Transformation Digitale
- Échange final avec la DRH
Postulez dès maintenant pour ce poste en CDI et échangeons ensemble sur cette opportunité, ainsi que sur d'autres postes pouvant correspondre à votre projet professionnel, y compris sur le marché caché.
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