Responsable juridique et achats h/f

Responsable juridique et achats H/F zf2m4x6i03 1. Affaires juridiques générales Conseiller le Directeur Général, les directeurs de pôle, directeurs territoriaux et directeurs d’établissement en apportant une expertise juridique dans des domaines variés du droit. Analyser et interpréter les textes législatifs et réglementaires applicables. Expertiser et/ou rédiger, sécuriser et négocier les contrats, conventions et actes juridiques. Veiller à la régularité des procédures et au contrôle de légalité. Participer à la définition des besoins et négociation en matière assurantielle. Anticiper le risque juridique, gérer les contentieux, polices d’assurance et sinistres en lien avec les services concernés et les conseils externes le cas échéant. Effectuer une veille juridique, évaluer les risques et identifier les zones à risque. 2. Sécurisation du cadre partenarial et de coopération Conseiller le Directeur Général dans les dispositifs partenariaux, formes de coopération du secteur sanitaire, social et médico-social et droit des autorisations. Sécuriser la rédaction des conventions constitutives, conventions partenariales et leurs implications dans les champs de responsabilité des pôles du Siège. Assurer une veille des dispositifs de coopération et des évolutions législatives et réglementaires. 3. Achats Rédiger les dossiers de consultation, prendre en charge les procédures de mise en concurrence, gérer les actes administratifs et l’analyse des offres. Préfigurer la politique de stratégie Achats et insuffler une culture Achats. Piloter la programmation pluriannuelle des projets d’achats, les procédures de marchés et s’assurer du respect des échéanciers. Recenser l’existence de supports contractuels mutualisés pour les besoins exprimés. Procéder aux achats du Siège et suivre l’exécution des marchés (avenants, litiges, pénalités). Evaluer et suivre la performance des achats sur le plan économique, environnemental, social… 4. Pilotage et management de projets Définir et suivre les indicateurs d’activité et tableaux de bord. Participer à l’aide à la décision stratégique et à la conduite du changement. Développer les relations avec les partenaires institutionnels et externes. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac5 en droit. Expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement supérieur en matière juridique et/ou achats publics. Connaissances Expertise des techniques juridiques et de rédaction contentieuse et précontentieuse. Connaissance du cadre juridique du secteur médico-social privé non lucratif et des politiques publiques du secteur sanitaire, social et médico-social. Maîtrise des règles de la commande publique dans le secteur privé non lucratif et des fondamentaux budgétaires et comptables. Gestion des risques, contrôle-audit-évaluation et démarche qualité. Techniques et outils de passation électronique des marchés. Savoir-faire et savoir-être Déployer un management transversal par projet, par objectif et adossé à des démarches d’évaluation et de démarche qualité. Planifier et gérer les délais, conduire un plan de déploiement et en assurer le reporting. Rigueur juridique et dans la rédaction. Aptitude à la négociation et à la conduite du changement. Respect de l’éthique, de la réglementation, adhésion à la déontologie achat et sens des politiques publiques. Poste en CDI temps plein. Poste basé à Cachan, déplacements ponctuels en établissements à prévoir. Poste ouvert aux candidatures internes, externes et détachement. Rémunération à partir de 55K€. Entraide Union Créée en 1954, l'Entraide Union est une association loi 1901 intervenant dans le secteur social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. L’Association est reconnue d’intérêt général. Elle regroupe 1 500 professionnels, agissant auprès de 4 00 bénéficiaires, pour un budget annuel de 100M€. Elle est reconnue d’utilité publique et travaille en partenariat étroit avec les Agences régionales de santé et Conseils départementaux ainsi qu’avec les acteurs des secteurs d’intervention. En soutien des 60 établissements et services, l’association compte un Siège qui regroupe la direction-métier (pôle Activité et projet d’établissement) et les fonctions supports organisées en 3 pôles : Juridique et Ressources humaines (JRH), Finances et Systèmes d’information, Travaux et Patrimoine. Dans le cadre de son nouveau Projet associatif 2026-2030 et du projet de Direction Générale pluriannuel, et du fait de l’extension de l’association au cours des dernières années, le pôle JRH recentre son activité juridique sur le droit social, conduisant à la création d’un poste de Responsable juridique et Achats auprès du Directeur Général afin d’assurer la sécurisation juridique des activités de l’association et de piloter la politique d’achats dans le respect de la réglementation de la commande publique et des objectifs de performance et de maîtrise des risques. http://www.eu-asso.fr/ Cachan Master Confirmé (5 ans et plus) CDI Responsable juridique