Chargé de missions transversales rh

Informations générales Référence BA080ATB-114214 Date limite de candidature 31/12/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de missions transversales RH Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de missions transversales RH Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 A ctivités principales : - Gestionnaire RH des campagnes collectives En lien avec l’ensemble des sections qui composent le PRH, le gestionnaire RH des campagnes collectives (entretiens professionnels, avancements et promotions, élections professionnelles, RSU - Rapport Social Unique, etc.) est chargé : - d’assurer le suivi des calendriers de gestion des différents ministères gérés par le SGCD (MASA, MATTE, MI, MSO) pour l’ensemble des campagnes collectives - collaborer aux différentes phases des campagnes avec les 2 adjointes du pôle - Participer à l’organisation des élections professionnelles - Référent des applications de gestion de carrière - assurer la fiabilité et la fiabilisation des informations contenues dans les applicatifs métier de gestion de carrière (Dialogue 2, RenoiRH notamment) et veiller à la mise à jour de toutes les données de gestion administrative de carrière - être référent sur les requêtes possibles et accompagner les autres gestionnaires sur les procédures à suivre garantissant la qualité des saisies - Appui spécifique sur les thématiques de vie professionnelle du périmètre ATE - en lien avec la cheffe de section, être en appui sur les périodes de surcroît d’activité afin de respecter des délais raisonnables de traitement ou de réponses - Participer à l’alimentation du RSU et aux différentes enquêtes des ministères. Activités du service : Le pôle RH du SGC assure respectivement pour les fonctionnaires d’État de la Somme des ministères concernés les missions ressources humaines déléguées notamment : — le suivi du plan de charge et de la masse salariale ; — l’organisation des campagnes d’avancement et de mobilité ; — la gestion des demandes de proximité (congés divers, suivi du temps de travail…) ; — le suivi des actes de la paye en lien avec les services respectifs ; — l’organisation des concours et examens professionnels ; — la gestion des différents corps de non titulaires (apprentis, contractuels et service civique) ; — le secrétariat des instances du dialogue social (secrétariat des instances, suivi des droits syndicaux…) ; — la mise en place des actions sociales, le secrétariat de la médecine de prévention et le suivi des questions relatives aux conditions de travail… Composition et effectifs du service : Le pôle compte 19 agents : 6 encadrants : 1 chef de pôle, 2 adjoints, 1 chef de la section vie professionnelle, 1 chef de la section action sociale, 1 chef de l’unité carrières – paye du MI, 1 Chargé de mission RH / Conseiller Mobilité Carrière 12 gestionnaires RH : 6 gestionnaires carrière - paye, 4 gestionnaires de vie professionnelle en charge également des concours et de la formation, 1 gestionnaire en charge des actions sociales et du suivi des crédits alloués, 1 référent local de formation et 1 gestionnaire formation et accueil des nouveaux arrivants. Liaisons hiérarchiques : L’encadrement du pôle, le responsable du SGCD Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis - avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique à acquérir - avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise requis Savoir-faire -savoir s'organiser - niveau maîtrise requis - savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis - savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis - savoir analyser - niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis - savoir communiquer - niveau pratique requis - savoir s'adapter - niveau maîtrise requis - accueillir - niveau pratique à acquérir Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : prendre des responsabilités plus grandes ou changer de domaine au sein du pôle / occuper un poste équivalent en préfecture ou dans un autre service de l’État… Descriptif du profil recherché FBB720803D74458BB4762F0456A06CA1@ts.com Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Préfecture de la Somme - Secrétariat Général Commun de la Somme - 51 rue de la République - 80020 AMIENS Fondement juridique du recrutement Fondement du code général de la fonction publique : Titre III du Livre III - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Somme (80) Lieu d'affectation AMIENS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) AMIENS Date de vacance de l'emploi 01/02/2026