STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques ( 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge de l'homologation technique d'applications à destination d'utilisateurs finaux, la mission vise à sécuriser les mises en production tout en contribuant à l'optimisation des délais de livraison. La prestation débute début mars 2026 et s'inscrit dans une mission de longue durée, au sein d'un environnement agile et collaboratif. Objectifs de la mission - Garantir la conformité des applications aux exigences non fonctionnelles (performance, exploitabilité, disponibilité, scalabilité). - Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives ou d'amélioration. - Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des tests techniques. - Accompagner les équipes de développement et d'exploitation dans une logique de partage de bonnes pratiques. - Participer à l'amélioration continue des processus et outils de tests. Rôle et responsabilités Sous la responsabilité d'un Team Leader, le consultant intervient sur les missions suivantes : - Organisation et pilotage des campagnes de tests techniques. - Analyse des changements et validation des prérequis techniques. - Définition et mise en œuvre de la stratégie de tests. - Contribution opérationnelle aux tests lorsque nécessaire. - Analyse des résultats et participation aux diagnostics techniques. - Rédaction de synthèses et recommandations pour les décisions de mise en production. - Coordination des acteurs et reporting des activités. - Capitalisation des scénarios et jeux de tests réutilisables. - Contribution aux démarches d'innovation et d'amélioration continue Profil recherché : Compétences techniques attendues - Définition et rédaction de stratégies de tests techniques - Tests non fonctionnels : performance, charge, robustesse, exploitabilité - Outils de tests techniques et de performance (ex. Neoload, JMeter, Postman) - Environnements conteneurisés et plateformes d'orchestration (OpenShift, Kubernetes) - Chaînes CI/CD et outils d'automatisation (Jenkins, Git, outils de déploiement) - Outils de supervision et d'APM (Grafana, Kibana, AppDynamics, Dynatrace) - Systèmes et middleware (Linux, conteneurs, Kafka ou équivalent) - API et architectures applicatives web (REST, Java / Spring ou équivalent) - Notions de scripting et d'automatisation (Python, Shell ou équivalent) Compétences méthodologiques - Démarches de tests techniques et d'homologation - Méthodes de diagnostic et d'analyse structurée - Culture DevOps - Méthodologies Agile (Sprint, Kanban) Atouts complémentaires - Expérience d'environnements Cloud (AWS, GCP ou équivalent) - Connaissance de systèmes d'information à forts enjeux métier - Capacité à contribuer à des démarches d'innovation et d'amélioration continue Source : PMEjob.fr.
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