Ipfip / ap - pôle gestion fiscale - chef de division animation de la fiscalité h/f

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le pôle gestion fiscale est composé de deux divisions : une division contrôle fiscal-Contentieux-recouvrement-affaires économiques et une division animation de la fiscalité. L'IPFIP recruté aura en charge la division animation de la fiscalité.
A ce titre, il assurera le pilotage et l’animation :
- du bloc des particuliers : campagne déclarative et avis, GMBI, travaux avec le RDRU sur l'accueil des publics… ;
- du bloc foncier : suivi des révisions foncières et de la dématérialisation des obligations déclaratives foncières, liquidation des taxes d’urbanisme, suivi des CCID et CIID, des travaux des géomètres… ;
- du bloc publicité foncière et enregistrement : suivi des délais de publication et d'enregistrement, des causes de refus et rejets, des déclarations de successions ;
- du bloc des professionnels : animation et suivi des différentes campagnes déclaratives (IS, CFE, TASCOM...), transfert es taxes en provenance de la Douane. Le chef e division est par ailleurs référent Facturation Électronique et en charge du plan de communication interne et externe sur le sujet.

2. Éléments de contexte spécifiques
La division ayant un effectif réduit (2-3 inspecteurs), le candidat recruté devra à la fois animer l’équipe, mais également assurer lui-même un certain nombre de travaux techniques.


Description du profil recherché

Savoir-être :

- Sens conjugué de l'écoute et de l'autorité ;
- Sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
- Pragmatisme et sens pratique ;
- Aptitude au changement ;
- Force de propositions ;

- Culture de la solution affirmée.

Savoir-faire :
- Suivre les dossiers avec u,e grande rigueur ;
- Savoir convaincre et faire évoluer les méthodes de travail.

Compétences requises :
- Compétence managériale affirmée notamment pour gérer les périodes de fortes charges : organiser le travail dans le respect de la réglementation, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ;
- Capacité à piloter une division en liaison avec les chefs de services infra-départementaux et avec la responsable du pôle gestion fiscale.
- Capacité à travailler en équipe avec le responsable de l’autre division sur des sujets communs

Connaissances recherchées :
- Une expérience dans le domaine fiscal serait un véritable atout pour le poste.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Droit, sciences politiques

Niveau d'expérience min. requis

Débutant