Dans un contexte post fusion, mon client, acteur majeur et mondial du monde de l'industrie auto, recherche son/sa Directeur/rice des Ressources Humaines (H/F) pour son site de Recherche & Développement basé à Toulouse. Le poste reporte au DRH France.
Le DRH du site de R&D (environ 1000 collaborateurs) intervient à un moment clé de la transformation puisqu'il aura pour mission d'harmoniser les pratiques (statuts, processus, outils etc), de faire converger les cultures d'entreprise et d'accompagner une phase de restructuration organisationnelle. Objectifs : piloter et déployer la stratégie RH locale en cohérence avec les besoins spécifiques du site tout en accompagnant le changement de manière structurée, humaine et efficiente.
Périmètre : l'ensemble du volet RH généraliste pour le site de R&D (1000 collab) ainsi que la gestion des relations sociales de l'usine de 600 collaborateurs (représentativité syndicale totale).
De formation supérieure (RH, Droit Social etc), vous justifiez impérativement d'au moins 12 années d'expérience professionnelle dans l'industrie (site de production, usine, R&D etc) nécessairement acquises en structure globale et matricielle; de fait, votre anglais est courant (écrit & oral) puisque vous serez amené(e) à participer à des projets au niveau européen.
Vous êtes agile, énergique et savez naviguer dans des environnements complexes en transformation avec de multiples parties prenantes.
Véritable Business Partner de la direction, vous êtes un(e) "doer" pragmatique et avec un sens de l'analyse poussé et précis.
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