Responsable équipe production f/h

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise. ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et/ou entreprise). Mission : Rattaché au Responsable de Production, vous encadrez plusieurs équipes opérationnelles et jouez un rôle central dans la performance globale de votre périmètre. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Pilotage de la performance : garantir la qualité, l’efficience et le respect des délais de production ;
-Management d’équipe: encadrer, fédérer et accompagner les collaborateurs au quotidien ;
-Organisation de la production : planifier les ressources, ajuster les effectifs et optimiser les flux ;
-Suivi opérationnel: analyser les indicateurs, suivre les non-conformités et mettre en place des actions correctives ;
-Amélioration continue: identifier des leviers d’optimisation et piloter des actions d’amélioration avec les services supports ;
-Développement des compétences : accompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes ;
-Respect des normes: veiller à l’application des règles en matière de sécurité, qualité et procédures internes ;
Vous êtes garant de la fiabilité et de la performance de vos équipes, dans un environnement exigeant et structuré. Profil : Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipe dans un environnement industriel ou de production, et souhaitez évoluer dans un rôle à forte responsabilité opérationnelle.
-Expérience significative en management d’équipe de production ;
-Excellentes compétences en organisation, planification et pilotage d’activité ;
-Capacité à analyser des problématiques techniques et humaines ;
-Forte aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes ;
-Sens du leadership, esprit d’équipe et capacité à fédérer ;
-Maîtrise des outils desuivi de performance et des indicateurs industriels ;
-Appétence pour l’amélioration continue et les environnements exigeants. Qualités attendues : -Réactivité, adaptabilité et sens des priorités ;
-Capacité à communiqueravec des interlocuteurs variés ;
-Esprit d’analyse et force de proposition ;
-Leadership participatif et orientation résultats ;