Troubleshooter

Description du poste

Missions principales :

1. Mise en place et maintien opérationnel des trains de test : Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des trains de test tout au long des campagnes d’essais.
2. Collecte et gestion des anomalies fonctionnelles : Identifier, documenter et analyser les anomalies, en tenant à jour les rapports de maturité fonctionnelle des moyens d’essai.
3. Résolution méthodique des problèmes : Appliquer des approches structurées pour diagnostiquer et résoudre les problèmes fonctionnels rencontrés.
4. Maintenance des installations de tests fonctionnels : Veiller à la disponibilité et à la fiabilité des installations de test, telles que le TrainLab.
5. Support à l’intégration et à la mise en service : Collaborer avec les ingénieurs du Laboratoire Train et les responsables de train pour intégrer et mettre en service les équipements dans les installations de test.
6. Communication efficace : Rédiger des rapports d’activité réguliers pour informer des problèmes, succès et défis rencontrés.
7. Développement des compétences de l’équipe : Contribuer à l’amélioration continue des compétences de l’équipe de validation en matière de contrôle et de comportement des trains.

Respect des normes EHS et de cybersécurité : Assurer le respect des règles en matière d’environnement, de santé et de sécurité (EHS), ainsi que des protocoles de sécurité informatique et de cybersécurité

Qualifications

8. Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie électrique, mécatronique, systèmes embarqués ou domaine connexe.
9. Expérience : Une expérience préalable dans le domaine ferroviaire ou automobile, notamment en validation, essais, flying doctoc ou maintenance, est souhaitée.
10. Compétences techniques :Connaissance des systèmes ferroviaires et de leurs sous-systèmes est un plus.Capacité à interagir avec le control commande / software du système central.Maîtrise des outils de diagnostic et de test.Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et des documents d’ingénierie.
11. Compétences comportementales :Rigueur et méthodologie dans l’approche des problèmes.Excellentes capacités de communication écrite et orale.Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches.
12. Langues : Maîtrise du français ; des compétences en anglais sont nécessaires (déplacement ponctuel à l’étranger à prévoir).

Informations supplémentaires

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