Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…). Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !
Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle :
Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…). Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !
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https://vimeo.com/798738206
Description du poste
Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de formation digitale en assurant l’administration du LMS (learning management system), la coordination des projets de digital learning, et le support aux utilisateurs. Collaborer avec les équipes RH pour aligner les parcours de formation avec les besoins en développement des compétences.
Activités principales :
(La liste des contributions essentielles qui suit ne peut être exhaustive. Des activités complémentaires découlant de celles décrites ou s’inscrivant dans la même ligne peuvent être adjointes sans remettre en cause la nature de l’emploi confié) :
Administration du LMS et support aux utilisateurs
* Assure la gestion quotidienne du système de gestion de l’apprentissage (LMS) ou d’autres outils en lien avec la formation : création des parcours, gestion des utilisateurs, suivi des données et résolution des incidents techniques
* Accompagne les collaborateurs dans l’utilisation du LMS, répond aux demandes de support et forme les utilisateurs aux outils de digital learning
Coordination de projets de formation digitale
* Participe à la planification, au suivi et à la mise en œuvre de projets de formation numérique en lien avec les parties prenantes internes et externes
Conception de contenus et analyse des besoins de formation
* Contribue à la création et à l’actualisation de contenus pédagogiques digitaux en lien avec les experts métiers et les prestataires
* Collabore avec les équipes RH et parties prenantes dans un environnement multiculturel pour identifier les besoins en formation et propose des solutions digitales adaptées
Suivi des indicateurs et veille
* Assure le suivi des indicateurs de performance des dispositifs de formation digitale et produire des rapports réguliers
* Assure une veille technologique et pédagogique pour suivre les évolutions des outils et méthodes de digital learning pour proposer des améliorations continues
Contribution à la stratégie de développement des compétences
* Participe à l’intégration des dispositifs digitaux dans les parcours de développement des compétences et de gestion des talents
Animation du réseau de formation digitale
* Anime et coordonne le réseau des acteurs de la formation digitale au sein de l'organisation
* Organise des ateliers, webinaires et sessions de partage de bonnes pratiques
* Définit et assure la mise en place de plans de communication et d’animation adaptés
* Favorise la collaboration et l'échange d'expériences entre les différents services et départements
Qualifications
* Bac +5 en ressources humaines, ingénierie pédagogique, ou domaine connexe
* Minimum 2 ans dans un poste en formation, RH ou digital learning
* LMS (type Moodle, Talentsoft, 360Learning…), suite Office, outils auteur (Articulate, Genially…)
* Anglais B2
Informations supplémentaires
Poste Cadre en CDD de 12 mois, basé à Magny-Vernois
Rémunération de base selon profil, participation, et plan épargne entreprise. Vetoquinol propose également les Tickets restaurants à 10€ par jour travaillé, 13 jours de RTT, les actions CSE, possibilité de co-voiturage interne ou remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs. Evénements/actions favorisant le bien-être au travail, Formations et possibilités d’évolution. 2 Jours de télétravail après 2 mois d'intégration.
Chargé d'information jeunesse et carte Avantages Jeunes (H/F)
Alternance - Commercial(e) sédentaire (H/F)
Morvillars, Bourgogne-Franche-Comté, France 2 weeks ago
#J-18808-Ljbffr
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