Gestionnaire rh (h/f)

Le poste de Gestionnaire RH (H/F)

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier recrute un Gestionnaire RH (H/F) au sein du Service Recrutement - Carrières - Retraite - Absentéisme en CDI, Mutation ou Détachement dès que possible.

Le Service RCRA est composé d'une Responsable et de 8 Gestionnaires RH.

Vos missions seront les suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES

· Accueil physique et téléphonique

· Gestion administrative du personnel non médical :

- Constitution et le contrôle des dossiers administratifs

- Elaboration et le suivi des contrats, avenants et décisions

- Gestion des changements intervenant dans l’exercice de la carrière du personnel non médical

- Gestion de l’archivage papier et numérique

- Diffusion de documents au personnel non médical

- Préparation de la réunion de politique de remplacement (mensuelle) et sa mise en œuvre

- Saisie des éléments variables de paie

- Calcul et la saisie des frais de déplacements

· Gestion administrative des dossiers absentéismes :

- Saisie des arrêts de travail

- Enregistrement des déclarations accident du travail

- Constitution, suivi et contrôle des dossiers maladie et accident du travail

- Elaboration de décisions administratives en lien avec l’absentéisme

- Gestion de l’archivage papier et numérique

- Préparation des dossiers dans le cadre du traitement par le Conseil Médical

- Gestion des autorisations d’absences (congés exceptionnelles, congé paternité)

- Gestion des allocations du temps d’invalidité

MISSION TRANSVERSE

* Gestion des concours de la Fonction publique Hospitalière


Le profil recherché

Issu d’une formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience RH.

La connaissance du secteur hospitalier et de la réglementation de la protection sociale serait un plus.

Vous disposez d’un bon relationnel, êtes rigoureux, organisé et savez vous adapter à vos interlocuteurs.


L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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