Qui sommes-nous ?
BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).
Pourquoi embarquer avec nous ?
1. IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
2. Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.
3. New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
4. More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
5. All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Ce que nous vous proposons
PRESENTATION DU SERVICE :
Rattaché au département Infrastructure Bases de données (IDB) de la direction Infrastructure Plateforme Applicative (PAP), le service Infrastructure Oracle (BOR) constitué d’environ 10 personnes a en charge les socles EXADATA et ZDLRA du Groupe. Ce service opère en Agile et travaille notamment à la mise à disposition de nouvelles offres de services ORACLE (Database, Client, OEM, …), leur maintien en condition opérationnelle, et à l’étude de nouvelles technologies autour de ces solutions.
PRINCIPALES MISSIONS :
6. Maintien en bonne condition opérationnelle des serveurs ExaData (OS et Matériel),
7. Participation à la gestion des problèmes, suivi des incidents,
8. Conception et mise en œuvre des composants et outils d’infrastructure communs du SI,
9. Développement d'API permettant d'automatiser la gestion des socles et répondre au besoin de « self-service » des productions applicatives,
10. Développement du référentiel technique sur le périmètre SGBD,
11. Déploiement des composants d’infrastructures complexes pour le compte des productions applicatives,
12. Support de dernier niveau sur les composants, outils et procédures d’infrastructures utilisés par la production applicatives et les équipes études,
13. Contrôle et de la qualité des procédures planifiées d’infrastructures et de sécurité,
14. Contribution à la bonne utilisation des ressources du SI, proposition d’optimisations et maintien du meilleur niveau de performance,
15. Participation à la veille opérationnelle en collaboration avec les productions applicatives et les éditeurs afin d’anticiper les besoins métiers,
16. Participation au plan de secours en élaborant des solutions adaptées et évolutives tout en contrôlant la conformité et le caractère opérationnel des infrastructures associées,
17. Participation aux astreintes DBA infrastructure.
Ce que nous attendons de vous
PROFIL, EXPERIENCE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES :
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique type école d’ingénieur ou équivalent, vous devrez disposer d’une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les domaines suivants :
18. Connaissance approfondie de l’administration en environnement de production avec une expérience autour des produits ORACLE (RMAN, RAC, DATAGUARD, EXADATA, ZDLRA).
19. Connaissance approfondie du système Linux (Red Hat) et des logiciels DevOps utilisés par BPCE-IT (ou applications équivalentes), dont Bitbucket, Jenkins, Artifactory, Ansible Tower, Jira. Ainsi qu’une pratique significative du développement de scripts et d’outils s’appuyant ou complétant ces logiciels et applications.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES :
Vous devrez faire preuve d’une grande curiosité et d’autonomie dans votre travail et d’un sens certain de la notion de « service » tourné vers nos clients.
La pratique de l’anglais courant est indispensable (à l’oral comme à l’écrit) du fait des échanges fréquents avec certaines équipes basées à Porto et aussi avec nos fournisseurs dont les supports sont très souvent basés à l’étranger.
Et si on parlait de vos avantages ?
20. Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
21. Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
22. Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
23. Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).
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