Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH du Groupe Intégral, recrute pour son client : RHUMS REUNION, acteur majeur dans le secteur des spiritueux au niveau local : un Directeur de production.
En étroite collaboration avec la Direction Générale, homme /femme de terrain, vous avez pour mission :
Le pilotage du site de production et de sa performance :
- Contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production et à l'amélioration des produits et des procédés, superviser tous les projets associés ;
- Proposer et mettre en œuvre les choix d'organisation industrielle et d'investissement dans le respect de la stratégie globale de l'entreprise et des budgets définis ;
- Piloter les activités de production dans le respect des objectifs et de la qualité de la production (plans de charge, planification production, disponibilité du matériel et des stocks, supervision des opérations de chargement et déchargement, mélanges, conditionnement des matières dangereuses dans le respect des règles de sécurité .)
- Superviser la maintenance préventive et curative de l'outil industriel et des infrastructures ;
- Suivre les budgets liés à l'activité du service, les indicateurs de suivi de production et de performances et assurer un reporting régulier auprès de la Direction ;
- Être l'interlocuteur privilégié des prestataires externes et des services de l'Etat pour les domaines relevant de sa responsabilité ;
Management :
- Planifier l'affectation des ressources (humaines, matérielles et économiques) du site de production, les procédures générales d'organisation et prévoir les ajustements nécessaires en cas de besoin ;
- Garantir la sécurité des biens et des personnes sur le site ;
- Informer, animer et coordonner son équipe ;
Responsabilité de site :
- Membre du CODIR ;
- Assurer le bon fonctionnement du site et maintenir un environnement fonctionnel et agréable ;
- Se déplacer et/ou organiser les astreintes lors de déclenchements d'alarmes sur site.
Profil
Ingénieur de formation ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience entre 5 à 10 ans sur un poste identique ou une expérience réussie en tant que responsable de production, acquise dans le secteur agroalimentaire et idéalement dans le secteur de l'alcool/spiritueux. Vous maîtrisez les process de production.
Doté(e) d'une vision stratégique et d'un sens marqué des responsabilités, vous êtes capable de traiter rapidement les sujets et avec rigueur, vous avez une bonne capacité d'analyse, et une appétence pour le terrain. Vous êtes autonome sur vos missions et à même de travailler de manière transverse.
Vous savez vous adapter à des contextes favorisant les nouveaux projets. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre charisme et leadership, ingrédients primordiaux pour accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires du site.
Votre environnement de travail si vous nous rejoignez :
De larges responsabilités et un challenge professionnel épanouissant ;
Un environnement dynamique, agile et riche en projets ;
Une ambiance et un cadre de travail très humains, d'écoute et de confiance ;
Participer activement au développement de marques emblématiques de la Réunion ;
Rémunération attractive selon profil + intéressement +tickets restaurant.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'attendez pas, rejoignez notre équipe pour relever ensemble les défis !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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