Secrétaire général de mairie (h/f) - syndicat interscolaire du thymerais

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O028251124001405 Date de début de diffusion 09/12/2025 Date de parution 12/12/2025 Date de fin de diffusion 08/01/2026 Intitulé long de l'offre Secrétaire général de mairie (h/f) - SCOLAIRE - Syndicat interscolaire du Thymerais Date limite de candidature 08/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Statut du poste Vacant Intitulé du poste Secrétaire général de mairie (h/f) - Syndicat interscolaire du Thymerais Description du poste Sous la directive des élus, la/le secrétaire met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe du Syndicat Interscolaire du Thymerais (SIT), regroupant 7 communes et coordonne les services avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population sur le domaine scolaire 2 - Assister et conseiller les élus, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Président 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget avec participation financière des communes membres. 4 - Demandes de subventions et suivi des travaux. 5 - Suivi de l'amortissement et de l'inventaire 6 - Gérer le personnel (carrière, absences, plannings, activités du midi et mise à disposition des accompagnatrices du bus scolaire). 7-Organisation des divers programme en lien avec l'école 8. Participation aux conseils d'école Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des syndicats et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du président du syndicat - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. - gestion des ressources humaines. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CVlettre de motivation à adresser par mail : administration@si-thymerais.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Eure et Loir (28) Géolocalisation du poste 43 Rue Hubert Latham : 28170 Châteauneuf-en-Thymerais Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Châteauneuf-en-Thymerais Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/02/2026