Chef de service médico-social f/h

Diplômes

* CAFERUIS exigé (certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)
* Expérience souhaitée dans ce type de poste



Rémunération

* Cadre 2 niveau 2 : entre 34 et 40 k€ brut annuel

(Fourchettes de rémunération selon profil, niveau d’expérience, responsabilité hiérarchique, ancienneté dans la convention collective de la branche CCN1966)



Missions principales

Pilotage de l’action du service

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

Gestion administrative

Communication interne et animation

Participation au projet de la structure

Relations et communication de proximité avec les parents et les représentants légaux



Compétences requises

Compétences techniques

* Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel
* Maîtrise de la gestion de projet
* Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
* Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
* Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
* Bases solides en techniques de management
* Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
* Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles





Aptitudes professionnelles

* Qualités relationnelles et de communication
* Qualités d’écoute et disponibilité
* Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
* Capacité à prendre du recul
* Sens des responsabilités
* Rigueur



Rattachement hiérarchique

* Directrice des établissements médico-sociaux des PEP83



Environnement de travail et interlocuteurs

* Équipes de direction des établissements
* Équipes socio-éducatives, médico-psychologiques et médico-sociales
* Responsables fonctionnels (ressources humaines, administratif, finance, etc.)
* Acteurs institutionnels prescripteurs, financeurs ou partenaires en lien avec la spécificité du public accueilli dans l’établissement (MDPH, conseil général, ASE, ARS…)
* Partenaires locaux (MJC, autres établissements d’accueil, centres de formation, établissements psychiatriques, CCAS…)


Aptitudes professionnelles

* Qualités relationnelles et de communication
* Qualités d’écoute et disponibilité
* Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
* Capacité à prendre du recul
* Sens des responsabilités
* Rigueur


Le SESSAD M Lemaire est un service d'éducation spéciale et de soins à domicile qui accueille des enfants de 4 à 18 ans et qui présentent des troubles des fonctions cognitives. Les professionnels se déplacent sur les différents lieux de l'enfant.

Le SESSAD est géré par l'association des PEP83.