Gestionnaire ressources humaines (f/h) - recrutement enseignants

Informations générales Organisme de rattachement Université Grenoble Alpes Référence 2026-2286838 Date de début de diffusion 22/05/2026 Date de parution 22/05/2026 Date de fin de diffusion 21/06/2026 Localisation Saint-Martin-d'Hères Intitulé long de l'offre Bonjour, L'Université Grenoble Alpes recrute un·e Gestionnaire ressources humaines (f/h) - recrutement enseignants, pour sa Direction générale déléguée aux ressources humaines (DGD RH) Date limite de candidature 21/06/2026 Employeur Ancrée dans son territoire, l'Université Grenoble Alpes porte l'IDEX et réunit l'ensemble des forces de l'enseignement supérieur public du site Grenoble Alpes. www.univ-grenoble-alpes.fr Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines (f/h) - recrutement enseignants Descriptif de l'employeur Ancrée dans son territoire, l’Université Grenoble Alpes porte l’IDEX et réunit l’ensemble des forces de l’enseignement supérieur public du site Grenoble Alpes - 60 000 étudiants - 6 700 personnels - 30 écoles - 80 laboratoires de recherche www.univ-grenoble-alpes.fr Retrouvez toutes nos offres et candidatez directement sur le site emploi UGA https://emploi.univ-grenoble-alpes.fr/ Descriptif du service La Direction générale déléguée aux Ressources Humaines de l’Université Grenoble Alpes s’organise autour de quatre directions : - la Direction du développement des compétences, - la Direction de l’environnement social, - la Direction du pilotage RH, - la Direction carrières et paie, composée de cinq services et d’un pôle. Le poste est rattaché à la Direction du développement des compétences (DEVCO), au sein du pôle recrutement enseignant. Cette équipe, composée de trois agents et encadrée par une responsable de pôle. Description du poste Missions principales : Vous assurez la gestion opérationnelle des recrutements des personnels enseignants et enseignants-chercheurs, titulaires et contractuels, dans le respect du cadre réglementaire ainsi que des calendriers nationaux et internes à l’établissement. Activités principales : - Participer à l’ensemble des étapes de recrutement des personnels enseignants et enseignants-chercheurs titulaires et contractuels : constitution des comités de sélection, publication des offres, vérification de la recevabilité des candidatures, préparation des instances et diffusion des résultats. - Assurer un appui réglementaire auprès du réseau des gestionnaires RH de proximité tout au long des campagnes de recrutement. - Informer et accompagner les candidats ainsi que les membres des jurys dans le suivi des procédures de recrutement. - Contribuer à l’élaboration et au suivi des calendriers annuels de recrutement. - Préparer les dossiers et participer aux différentes instances de l’établissement : conseils académiques et conseils d’administration restreints, conseils restreints des composantes académiques. - Mettre à disposition et assurer le suivi des documents nécessaires au bon déroulement des instances et des jurys. - Assurer la communication relative aux campagnes de recrutement sur les supports intranet et internet, et veiller à la mise à jour des informations. - Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi d’activité. - Participer à l’amélioration continue de l’offre de service et de conseil à destination des recruteurs, composantes, services et personnels de l’Université. - Identifier les situations urgentes ou sensibles et en assurer le suivi adapté. Rémunération : A partir de 1835€ mensuel brut et en fonction de l’expérience. Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 440 € Descriptif du profil recherché - Maîtrise et application d’une réglementation complexe - Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités - Capacité à identifier et traiter les dossiers sensibles - Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Pack Office) - Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie - Respect de la confidentialité - Capacité à travailler dans un environnement exigeant - Une connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de l’environnement universitaire serait appréciée Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires 27 300 € brut/an Rémunération contractuels (en € brut/an) 27 300 € brut/an Informations complémentaires Informations complémentaires Sur le recrutement : Merci d'envoyer un courriel à : Ourida ATTOU, chargé.e de recrutement ourida.attou@univ-grenoble-alpes.fr Sur le poste : Envoyer un courriel à : Nadia Draidi, responsable du pôle recrutement Enseignants et Enseignants-chercheurs, nadia.draidi@univ-grenoble-alpes.fr Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38) Géolocalisation du poste 1180 Avenue centrale 38610 Gières Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1180 Avenue centrale 38610 Gières Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Date de vacance de l'emploi 06/07/2026