Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un large périmètre administratif et RH :
- Assurer la gestion administrative courante : courriers, classement, archivage, rédaction de documents.
- Gérer les agendas, l'organisation des réunions et les déplacements.
- Participer à la gestion RH : suivi des dossiers du personnel, préparation des éléments de paie, gestion des congés et absences.
- Contribuer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs et au suivi des formations.
- Appuyer la direction dans la préparation de dossiers, tableaux de bord et reporting.
- Être un véritable relais de communication interne entre les équipes et la direction.
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