Dga administration generale relation usagers

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du directeur général, le DGA traduit le projet politique de la collectivité dans sa direction générale. Il supervise les services suivants : marchés publics/achats, gestion des abonnés, affaires juridiques et participe activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de sa direction. Membre du CODIR, il est force de proposition et de conseil dans la fiabilisation des procédures internes et dans l’optimisation des ressources financières. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES
1)Piloter les services rattachés à la direction générale adjointe
-Manager l’équipe d’encadrement (3 chefs de service)
-Coordonner les services de la DGA (30 agents)
-Décliner le projet politique en projet de direction
-Superviser le contrôle de la mise en œuvre des politiques publiques
-Evaluer l’efficience des actions menées au sein de la DGA
-Optimiser la performance de la direction dans le service rendu à l’usager

2)Fiabiliser les procédures et optimiser les ressources financières de la direction générale adjointe
-Etre garant de la sécurisation juridique des procédures internes
-Assister et conseiller le directeur général et les élus sur les plans stratégiques prospectifs et financiers de la DGA
-Construire une stratégie d’optimisation des ressources

3)Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
-Conseiller les élus et la direction générale dans la rédaction du projet stratégique de la collectivité
-Piloter des projets transversaux
-Elaborer des outils d’aide à la décision
-
Informations diverses
Poste pouvant être amené à évoluer avec l’intégration d’un volet financier. Profils recherchés COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Profil recherché
De formation supérieure en droit des collectivités territoriales mais aussi en gestion financière des collectivités territoriales et en finances publiques.
Solide expérience en tant que manager et expérience confirmée en direction financière et juridique dans une collectivité territoriale.
Savoirs
-Maîtrise du cadre juridique, foncier, assurantiel des collectivités territoriales
-Maîtrise des marchés publics
-Maîtrise des finances publiques
-Très bonne connaissance des méthodes et outils de management
-Connaissance des méthodes de conduite de projet
Savoirs faire
-Impulsion et coordination des projets stratégiques dans son domaine d’activité
-Définition et coordination des instruments de pilotage et de contrôle
-Conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
-Management des agents et de l’organisation
-Conduite au changement
-Fédération des équipes
Savoirs être
-Qualités rédactionnelles et relationnelles
-Rigueur
-Force de proposition et de conviction
-Esprit stratégique et de synthèse
-Leadership
-Autonomie