Description du poste :
Votre mission :Sous la responsabilité du Directeur Immobilier, vous aurez à piloter en opérationnel une partie du Projet Rémois et des projets associés et la réalisation de l’ouvrage immobilier, en garantissant la qualité technique de l’ouvrage, le respect des délais et la bonne gestion financière de l’opération, dans le respect du cahier des charges.A ce titre, vos missions principales seront de :-Assurer un rôle opérationnel dans la conduite du projet avec l’équipe de MOE et les AMO(s) -Piloter les phases d’études sur les projets associés en lien avec une équipe de MOE externe & les clients internes -Piloter les missions annexes au projet pour le MOA : BC, SPS, OPC & les bet(s) spécifiques-Planifier toutes les opérations de construction et programmer les phases intermédiaires pour garantir le respect des délais-Assurer un reporting opérationnel régulier du projet-Manager et orienter les équipes internes pour formaliser les cahiers des charges et les attendus - Alerter de dérapages calendaires, techniques et budgétaires -Pilotage des rendus techniques et administratifs : PC, études techniques, concessions, riverains, etc…-Superviser le travail des différents corps de métier et leur donner des recommandations si besoin - Mettre en œuvre toutes les phases nécessaires à l'aboutissement du projet (étude technique détaillée, planification, suivi opération, reporting) -Évaluer la progression du projet et rédiger des rapports détaillés.
Description du profil recherché :
De formation :De formation BAC+3 à BAC+5 Master, idéalement en Ecole d’Ingénieur ou Master 2 en Génie Civil ou en Bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans en tant que CHEF (FE) de PROJET MOA ou MOE.Votre expertise en management de projet, une aptitude à analyser et à synthétiser des données techniques et organisationnelles, habitué à travailler en équipe et en mode projet, autonome et capable d’anticiper des problématiques (planning, techniques), proactif(ve), rigoureux (se) et en mesure de fédérer les Intervenants, sont des atouts majeurs pour ce poste. Une rémunération attractive selon compétences salaire entre 55KE à 67KE, plus intéressements, tickets restaurants (prise en charge à 60% par l’Employeur), Mutuelle Familiale prise en charge à 60% par l’Employeur, 30 Jours de Congés ouvrés et 11 Jours de repos supplémentaires, 1 jour de RTT par semaine, plus avantages CSE.
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