Les missions du poste
Sous la direction Marketing / Communication pour la marque SAPA / ASKEY, nous recrutons un.e Chef.fe de produits junior en alternance à partir doctobre 2025. Rattaché.e au Responsable marketing et Communication et en collaboration avec les équipes en place, vous aurez pour principales missions :
* Suivi et analyse de loffre et des produits – analyse des ventes, suivi des stocks et rationalisation.
* Définition des positionnements prix et gestion des tarifs.
* Analyse des performances produits.
* Création et mise à jour des supports de communication : présentations, fiches produits, contenus web, newsletters, posters, catalogues techniques.
* Préparation des documents dinformation destinés aux clients.
* Gestion et suivi opérationnel des actions marketing quotidiennes.
* Coordination entre les équipes internes (commerce, communication, digital, etc.) et les partenaires externes.
* Gestion de projets liés au développement de nouveaux produits ou services, ainsi quà lamélioration des gammes existantes.
* Création de supports de présentation de notre politique HSE, Circularité, Produits Bas-carbone.
Le profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou management de projet.
Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe avec des profils variés, et faites preuve de rigueur, daisance en communication et de curiosité pour les outils digitaux.
Vos qualités principales sont lorganisation, lesprit déquipe et la capacité danalyse.
Vous maîtrisez Excel, PowerPoint ainsi que les outils informatiques en général, ce qui vous permettra dacquérir des compétences sur les ERP du groupe et les outils de-communication.
Une première expérience dans le domaine marketing / communication serait un plus.
Vous serez amené.e à utiliser langlais à lécrit et ponctuellement à loral.
Avantages et culture
* Perspectives dévolution : catalogue de formations annuel pour monter en compétences et développer votre projet de carrière.
* Entreprise engagée : sites de production verts, potagers, ruches, collectes solidaires, tri des déchets, partenariats avec les communautés locales (Toulouse, Courmelles, Puget-sur-Argens).
* Avantages économiques et sociaux : CSE propose des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances toute lannée.
* Valeurs : Bienveillance, Courage, Collaboration – un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance.
* Diversité et inclusion : candidatures sans distinction, encourageons tous les candidats qualifiés.
* Hydro Building Systems partenaire des Cafés Joyeux et de lassociation Elles Bougent.
* Rémunération sur 13 mois.
* Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et vos ayants‑droits, dispositif dintéressement et participation, épargne salariale, politique parentale.
* Équilibre vie privée et professionnelle : 2 jours de télétravail par semaine.
Nattendez plus, rejoignez‑nous et venez partager vos idées !
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