DESCRIPTIF DE L'OFFRE
MANAGEMENT :
* Elaborer les plannings d'heures et de congés pour son rayon
* Organiser le travail de son équipe de manière à optimiser la productivité enrépartissant les tâches selon les priorités du rayon et les ressources disponibles
* Effectuer le recrutement et assurer la bonne intégrationdes nouveaux collaborateurs
* Animer des briefs d'équipe et communiquer les informations régulièrement
* Créer les conditions favorable à une ambiance de travail conviviale et à un bon climat social
* Appliquer et faire adhérer son équipe à la stratégie, aux politiques et aux engagements de la direction
* Vérifier la bonne exécution des tâches de chacune et effectuer les mises au point nécessaires
GESTION :
* Suivre et analyser les résultats de son rayon (CA, coût journaliers, casse, frais de personnel, frais généraux, etc.)
* Constate les écarts par rapport aux objectifs, rechercher les points d'amélioration,identifier et proposer les actions à mettre en place
* Participer à la réalisation des objectifs de son secteur
* Organiser et contrôler les inventaires selon les consignes de la direction
COMMANDES ET LIVRAISONS:
* Relever les ruptures et les anomalies de stocks dans son rayon
* Mettre en place des actions correctives
* Valideret passerdes commandes de réapprovisionnement
* Négocier avec les fournisseurs
* Vérifier et validerles livraisons
COMMERCIAL:
* Garantir la tenue et la maintenance des rayons
* Mettre en place et suivre l'affichage de son secteur, publicité sur le lieu de vente
* S'assurer de la bonne rotation des produits entre réserve, chambre froide et rayon
RELATION CLIENT:
* Participer à l'élaboration de la démarche client de son rayon
* L'appliquer et la faire appliquer aux collaborateurs de son rayon
* Prendre en compte les réclamation et litiges clients et proposer une solution au litige
* Etre responsable de la participation de son rayon à l'animation
* Proposer à sa hiérarchie des animations commerciales ponctuelles
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure dans le domaine du commerce.
Expérience réussie de 3ans minimum en tant que Responsable de rayon
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
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Rigueur
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Orientationrésultat
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Leadership
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
DÉTAILS DU POSTE
* STATUT: Agent de Maîtrise
* HORAIRE: Forfait 216 jours/an
* RÉMUNÉRATION: 2700 € à 2900 € /mois sur 13 mois
* AVANTAGES FINANCIERS ET SOCIAUX: 25% des résultats reversés à tous les salariés enparticipation, intéressement, prime de gratification, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc.
Experience: Expérience exigée
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