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Gestionnaire commandes et produits (h/f)

CDI
Publiée le 15 juin
Mission du poste
Dans le cadre de la réorganisation et du renforcement de nos services supports, nous recherchons un(e) Gestionnaire Commandes & Produits pour accompagner le développement de nos 6 magasins alimentaires.
Vos missions
Rattaché(e) directement aux gérants et travaillant en lien étroit avec le directeur des magasins, vous occuperez une fonction centrale dans l'organisation de l'entreprise.
Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos principaux fournisseurs en métropole et assurerez le lien entre la Direction, les managers de magasins et les équipes terrain.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions :
- La gestion et le suivi des commandes de produits secs, frais et surgelés ;
- L'analyse des stocks, des ventes et des invendus afin d'optimiser les approvisionnements ;
- Les échanges quotidiens avec les fournisseurs et transitaires ;
- La création et le référencement des nouveaux produits dans nos systèmes ;
- La mise à jour des tarifs d'achat et de vente ;
- La saisie et le contrôle des factures fournisseurs avant réception des marchandises en magasin ;
- L'accompagnement des managers sur les questions liées aux produits, aux référencements et aux tarifs ;
- Le contrôle des marges et de la rentabilité des produits ;

Le profil que nous recherchons
Au-delà de l'expérience similaire indispensable en GMS secteur alimentaire et des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'intégrer durablement dans l'entreprise.
Vous êtes :
Rigoureux(se), précis(e) et organisé(e) ;
Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en conservant un haut niveau de qualité ;
Force de proposition et orienté(e) solutions/résultats ;
Doté(e) d'un excellent relationnel et à l'aise pour travailler avec des interlocuteurs variés
Reconnu(e) pour votre capacité à vous intégrer dans une équipe et à créer des relations de confiance.

Ce que nous attendons : une personne qui a envie de s'investir, de comprendre et de faire avancer les choses. Quelqu'un qui aime autant travailler avec les chiffres qu'avec les personnes, qui crée facilement du lien et qui prend plaisir à voir les dossiers aboutir.
Dotée d'un excellent relationnel, elle apprécie les échanges, le travail en équipe et les environnements où la communication est essentielle.
Curieuse, dynamique et engagée, elle souhaite comprendre les enjeux de l'entreprise et contribuer concrètement à son développement.
Notre environnement n'est pas celui d'un grand groupe aux moyens illimités. Ici, il faut savoir faire preuve d'adaptabilité, de bon sens et d'initiative pour trouver des solutions et faire avancer les projets. Les défis existent, mais ils rendent le poste d'autant plus enrichissant.
Nous recherchons donc une personne impliquée, positive et persévérante, qui a envie de s'intégrer durablement dans l'entreprise et d'y avoir un impact réel.

Poste temps plein
De formation minimum Bac +2/3 commerce avec expérience en GMS alimentaire ou achat alimentaire IMPERATIVE
Profil recherché
Experience: 4 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Gestion des commandes et des inventaires,Gestion des fournisseurs et des commandes,Organisation de la chaîne logistique,Elaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser le traitement des commandes,Analyser, exploiter, structurer des données,Assurer le suivi des commandes et des livraisons,Gérer les stocks,Organiser et contrôler un approvisionnement,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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