Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l'IA.
Notre mission : Développer de l'innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, "We staff instantly, at scale and with care".
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
L'Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA "Aglaé" - l'Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l'individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
L'Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos "Gojobbers", nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.
L'Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l'emploi.
Quelques chiffres clés:
* 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
* 40% de croissance des revenus en 2024
* 25M€ investis en Recherche & Développement
* de candidatures traitées par l'IA chaque année
* 20 000 conversations gérées par l'IA chaque semaine
* scores de "matching" calculés par l'IA chaque semaine
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d'accessibilité à l'emploi au plus grand nombre, nous ouvrons un stage d'Assistant Responsable RH et Recrutement (H/F) en implant basé à Saint Martin de Crau (13) pour une une durée de 6 mois, à pourvoir dès le mois de Février 2026.
Vos missions:
En travaillant en équipe au sein de notre agence dédiée et hébergée au coeur du site de notre client, dans le cadre d'une ouverture de site, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste, des candidats et des équipes opérationnelles.
En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition (Base de donnée candidats internes, job-boards, CVthèques, etc….).
Vous évaluez les candidats en entretien physique.
Vous assurez l'intégration de vos nouveaux intérimaires sur le site.
Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission, notamment sur le volet administration du personnel (contrat, renouvellement, visite médicale, AT/ATM etc...)
Votre profil:
Formation BAC +2/+3 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie, vous recherchez un stage de 6 mois.
Idéalement, vous avez déjà fait un stage en RH/Admin.
Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l'aise pour interagir avec nos intérimaires qu'avec les équipes de notre client.
Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent, et savez travailler en équipe
Ce que nous vous offrons :
* Une rémunération attractive (ex : 800e/mois en L e en M1 et 1200e en M2)
* Des congés, même pour nos stagiaires (1.5J/mois)
* Carte Swile (équivalent ticket resto) d'une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
* Prise en charge de 50% des titres de transport
* Un forfait sport/culture/bien être de 150€/an
Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours) :
Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition.
Un entretien visio avec Julie, Manager multi-sites
Un entretien visio avec Emilien, BU Director
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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