Cdi - responsable d'équipe flux internes h/f

Le(a) Responsable d’équipe flux internes organise et supervise les opérations logistiques internes afin d’assurer la disponibilité des produits et la fluidité des flux sur le site.
Il encadre une équipe d’agents logistique, coordonne les mouvements de marchandises et veille au respect des procédures, des exigences qualité, sécurité et réglementaire notamment celles liées aux exigences de ISO22716.

MISSIONS PRINCIPALES:

Pilotage des flux logistiques internes:

Organiser et coordonner les flux internes (réception, stockage, approvisionnement des lignes, expédition);
Garantir la fluidité des mouvements de marchandises entre les différentes zones du site;
Adapter les ressources aux volumes d’activité et aux priorités opérationnelles.

Suivi de l’activité opérationnelle:

Suivre les opérations quotidiennes de manutention et de transfert interne;
Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des bonnes pratiques de manutention;
Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives;
Contribuer aux audits internes et aux démarches d’amélioration continue.

Management:

Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel...;

Assurer ma communication descendante de la Direction ;

Porter avec l’équipe d’encadrement les projets du site et les décliner à l’équipe, en leur fixant des objectifs ;

Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l’évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels ;

Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager la participation de tous ;

Construire le plan de formation de l’équipe en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l’équipe dans une logique de performance de satisfaction client.

HSE:

Veiller à la santé et la sécurité de son équipe, ainsi qu’à la protection de l’environnement, pour l’ensemble des activités sous sa responsabilité, en cohérence avec la politique QSE du site ;

Faire respecter les réglementations et les consignes internes en matière d’Hygiène, Sécurité, Environnement et être exemplaire dans l’application des règles HSE ;

S’impliquer dans la démarcher de culture HSE du site, en fonction de l’organisation en place.

MISSIONS SECONDAIRES:

Projets:

Participer au déploiement des projets CNP en s’appuyant sur ses connaissances et expériences métier (Évolutions système, ERP, intégration/déploiement de nouvelles activités).

Amélioration continue :

Etre force de proposition sur l’amélioration continue des paramètres d’ordonnancement, en lien avec la planification et le service production;
Faire des recommandations sur bases d’analyses et l’expérience acquise sur le flux sortant (capacité/charge conditionnement et fabrication - taille de lots - contraintes production);
S’assurer de la fiabilité des données de la base et mener les actions pour les faire corriger (ERP, ;
Savoir prendre du recul et remettre en question les pratiques afin d’optimiser les process.


PROFIL:

Niveau Bac+5 école d’ingénieur ou commerce spécialisation en supply chain ou gestion de production;
Première expérience ou stage significatif dans la planification de flux dans un environnement industriel.

Connaissance des concepts de gestion de production (PIC, CBN, planification, ordonnancement; approvisionnement, gestion de stock, …) ;
Connaissance des concepts de base d’un ERP ;
Connaissance du pack Office (Excel, Word, Power Point) ;
Pratique ponctuelle de l’anglais;
Résolution de problèmes : Elaborer des préconisations, proposer des solutions et plan d'actions;
Animation et communication de la performance : utilisation d'outils de pilotage et des indicateurs de performance;
Maitrise des outils d’analyse (BI…);

Rigueur et sens de l’organisation;
Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
Sens du collectif et esprit d’équipe;
Forte sensibilité à la satisfaction clients et au respect des engagements;
Sens de la négociation;
Sens de l’anticipation, adaptabilité et prise de recul;
Dynamise, réactivité et agilité d’esprit;
Force de propositions.