Missions générales du poste:Organiser l'activité de soins et les prestations associées;Manager les équipes et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations;Développer la culture du signalement et des risques;Développer les compétences individuelles et collectives;Participer à la gestion médico-économique du pôle. Activités principales: Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales;Organisation de l'activité d'accueil en urgence et de la gestion d'une unité de soins aigus de 11 lits d'hospitalisation de courte durée;Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting;Coordination et suivi de la prise en charge de prestations;Élaboration et rédaction de rapports d'activité;Encadrement de proximité d'équipe·, gestion et développement des personnels;Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité;Développement du réseau et des partenariats (fluidifier les mouvements de patients)Organisation et suivi de l'accueil ( agents, stagiaires, nouveaux recrutés);Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité;Veille spécifique à son domaine d'activité. Diplôme: Diplôme de Cadre de Santé Spécificités du poste: Poste temps plein.Horaires de travail 9H/17H et 13h/21h en semaine pour la permanence cadre selon le calendrier établi par la Direction des Soins.Permanences cadres week-end et fériés en 07h/15h ou 13h/21h Précisions Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du SECOP. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.Une activité demandée au cadre de santé et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.Pour des raisons de continuité de service, ll professionnel peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel.).En tant que professionnel de l'établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise. Nos atouts: Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnelFacilité d'accès: proximité bus, tramLes prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances.), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied.)Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles PerrensPartenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur BordeauxOuverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière
Experience: Expérience exigée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.