Responsable formation en immobilier

Overview

Job Description Engel & Völkers représente une société immobilière internationale prospère et une culture dentreprise caractérisée par lesprit déquipe et lexcellence du service. Nous encourageons les talents, soutenons les personnes qui changent de carrière et formons continuellement nos collaborateurs. Notre façon de travailler est basée sur une culture de communication agile et un engagement pour le développement individuel. Notre siège social à Paris est le lieu où la famille Engel & Völkers se réunit. Vous nous trouverez également dans nos agences à Cannes, Saint-Jean Cap Ferrat, Lyon, Nice, Saint Tropez et bientôt Bordeaux.

Notre siège est situé à Paris 8ème arrondissement et est à la recherche dun(e) Formateur.trice en Immobilier passionné(e) pour accompagner notre développement. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens du contact ? Alors ce poste est fait pour vous !


Gestion du département Formation

* Encadrer et accompagner l’Assistante Formation et Gestion Administrative.
* Définir les indicateurs de qualité et assurer le reporting. (Taux de rétention, taux de productivité des conseillers en immobilier, satisfaction contenu et qualité des modules de formation.).
* Réaliser l’analyse quantitative et qualitative du parcours agent - en coordination avec la Directrice du Recrutement.
* Mettre en place des entretiens d’étapes après recrutement des conseillers en immobilier (satisfaction, one to one, rapport d’étonnement, etc.) et présenter ces retours et évaluations à la Direction pays et aux Directeurs Généraux.


Intégration

* Mise en place d’une politique globale relative à l’intégration et à la fidélisation des conseillers en immobilier indépendants.
* Assurer leur formation d’intégration.


Formation

* Construire l’offre pédagogique de formation digitale et présentielle pour la France.
* Animer les formations en coordination avec les équipes en interne.
* Piloter, coordonner et réaliser les programmes de formation des conseillers en immobilier.
* Concevoir et animer les ateliers thématiques auprès des conseillers en immobilier.
* Assurer une collaboration continue avec la E&V Academy au niveau groupe, adaptation des formations, etc.
* Pilotage des intervenants externes et suivi de leurs contrats.
* Proposer des axes d’amélioration continue sur nos méthodes de formation.
* Vous assurerez une veille sur toutes les thématiques liées à l’immobilier.


Animation commerciale

* Prendre en charge l’animation commerciale en collaboration avec les Directeur.trice Equipe/Agence et la Direction.
* Assurer la coordination événementielle, avec le département marketing lorsque nécessaire, pour lorganisation des événements danimation commerciale.
* Rédaction en collaboration avec les autres formateur.trice d’Engel & Völkers France et notre Lead Generation manager, de la Gazette interne E&V.


Votre Profil

* Fort.e dune solide formation en profession immobilière, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum sur l’activité de conseiller en immobilier ou en tant que formateur.
* Vous maîtrisez l’ingénierie pédagogique et les aspects du métier de conseiller en immobilier.
* Vous formalisez et conduisez un projet de formation.
* Vous êtes force de proposition y compris sur les nouveaux outils digitaux.
* Vous avez une capacité à travailler en mode « projet », vous parlez l’anglais professionnel.
* Vous êtes reconnu.e pour vos qualités découte, de communication et danalyse.
* Rigoureux.se, vous avez un sens aigu du détail.
* Animé.e par l’humain, vous aimez participer à la montée en compétence de nos conseillers en immobilier, créatif.ve et audacieux.se ; vous êtes toujours à la recherche de nouvelles idées.
* Vous disposez dun leadership naturel et savez convaincre pour travailler en transverse avec les différentes directions de département ainsi que notre siège à Hambourg.


Conditions du Poste

* CDI statut Cadre
* Date de démarrage : Dès que possible
* Basé à Paris 08
* Ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par lemployeur

Engel & Völkers France garantit, à compétences égales l’égalité des chances pour chaque candidat, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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