Adjoint au responsable service transports et mobilité (h/f) - estérel cote d'azur agglomération

Adjoint au Responsable service Transports et Mobilité (h/f) - ESTÉREL COTE D'AZUR AGGLOMÉRATION

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Estérel Côte d'Azur Agglomération ½uvre pour une mobilité durable, fluide et accessible pour tous ses habitants. Dans ce cadre, le Service Transports et Mobilité joue un rôle clé dans la définition et la mise en ½uvre de politiques de transport, d'infrastructures et de solutions innovantes favorisant la transition énergétique et l'accessibilité.

Afin de renforcer notre équipe et contribuer à l'élaboration et à la gestion des projets structurants, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction au sein du Service Transports et Mobilité.

Le service Transports et Mobilité est composé d'un Directeur et de quatre agents. Il est rattaché au Pôle Attractivité du Territoire, aux côtés des services du Développement Économique, de l'Habitat, du SCOT, de l'Office de Tourisme Intercommunal et du Système d'Information Géographique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083250227000741-adjoint-responsable-sein-service-transports-mobilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

* Diplôme requis : Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine des transports, de l'aménagement du territoire ou de la gestion publique.
* Une expérience dans un poste similaire est appréciable.

Savoirs :
* Connaissance des politiques de mobilité durable, des enjeux liés à la gestion des transports et des infrastructures, et vision prospective des territoires.
* Maîtrise des outils de gestion de projet (traitement de texte, tableur, planning, budget, reporting).
* Connaissances en réglementation du secteur des transports, ainsi qu'en matière de transition énergétique et de mobilité inclusive.
* Connaissances des outils de communication et des pratiques de gestion des parties prenantes dans le cadre de projets publics.
* Principes du management par projets.
* Cadre réglementaire de l'accessibilité aux équipements de transport.
* Maîtrise des méthodes de planification et de suivi de projet dans le domaine des transports et de l'aménagement du territoire.

Savoir-faire :
* Encadrer une équipe et assurer son développement.
* Gérer des projets complexes et coordonner des acteurs internes et externes (collectivités, partenaires, usagers).
* Rédiger des documents techniques, rapports, et présentations à destination de la Direction et des élus.
* Maîtriser des outils bureautiques (suite Office, logiciels de gestion de projet, etc.) et gestion des outils de suivi administratif.
* Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur.
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques.

Savoir-être :
* Excellente communication écrite et orale
* Sens du travail en équipe
* Force de proposition
* Sens de l'organisation
* Capacités rédactionnelles avérées
* Excellente polyvalence et capacité à s'adapter à des missions variées dans un environnement en évolution rapide.

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'Esterel Côte d'azur AGGLOMERATION, Direction des Ressources Humaines, 624 chemin Aurélien, CS 50133, 83707 Saint-Raphaël CEDEX, par courrier ou par mail à drh@esterelcotedazur-agglo.fr.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 19/07/2025

Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables


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