Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
L'activité Loisirs Pluriel de l'Association Adapeila regroupe différents centres d'accueil de loisirs pour les enfants en situation de handicap ou non de 3 à 17 ans, ainsi que des pôles ressources.
Depuis sa création, l'ensemble des actions des implantations Loisirs Pluriel sont
fondées sur des valeurs et des engagements forts tels que :
- Donner aux enfants en situation de handicap la possibilité d'accéder à leur droit aux loisirs comme les autres et avec les autres.
- Changer le regard sur le handicap, favoriser dès le plus jeune âge la rencontre et le partage d'activités entre tous les enfants, en situation de handicap ou non.
- Contribuer au maintien dans l'emploi des parents d'enfants en situation de handicap.
- Permettre aux parents de reprendre une activité professionnelle ainsi que de choisir librement leur temps de travail.
- Permettre aux parents de trouver le répit nécessaire à un équilibre social et familial.
Ces dernières années, Loisirs Pluriel s'est fortement développé pour devenir ce réseau de 26 lieux d'accueil, 3 pôles ressources, 42 permanents, 700 animateurs. trices vacataires, près de 200 bénévoles impliqués dans l'animation des associations affiliées et 270 partenaires financiers.
Dans le cadre du remplacement du titulaire du poste, l'implantation Loisirs Pluriel de Pont Audemer recrute pour son Pôle Ressources Handicap un(e) référent(e) en CDD à temps plein pour le territoire EST.
MISSIONS
Depuis 2011, le PRH assure sur le département de l'Eure une mission d'accueil, d'information, d'orientation et d'appui en direction des familles et des professionnels intervenant sur le secteur de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de la parentalité. Le PRH a pour volonté de faciliter l'accès des enfants de 0 à 18 ans en situation de handicap (diagnostiqué ou non) ou à besoins particuliers aux équipements d'accueils individuels et collectifs du droit commun : les crèches, les centres d'accueil de loisirs sans hébergement ou avec hébergement, les clubs de sport, les périscolaires, le temps méridien (cantine), les associations culturelles
Sous l'autorité du Directeur de l'Activité Loisirs Pluriel, le référent territorial Est (h/f) a pour missions principales :
D'informer, accompagner et orienter les familles :
- Créer un lien privilégié avec les familles
- Informer les familles des dispositifs existants
- Aider les familles à élaborer leur projet d'accueil, suivre la demande de la famille jusqu'à l'obtention effective de l'accueil
- Assurer le conseil afin d'orienter les familles vers les structures de diagnostic et de soins.
D'assurer un soutien aux structures d'accueil :
- Expliciter le cadre juridique de l'accueil et les obligations qui s'imposent aux gestionnaires
- Observer les pratiques de professionnels (h/f) du droit commun et proposer la mise en place d'actions de sensibilisations.
- Transmettre les connaissances ou techniques nécessaires à l'accueil d'enfants en situation de handicap.
- Assurer le conseil dans les relations aux familles de manière à rassurer.
De coordonner un réseau de partenaires :
- Faciliter la coordination des interventions sanitaires et médico-sociales dont l'enfant bénéficie.
- Contribuer à la mobilisation des personnes ressources (psychomotriciens, psychologues, éducateur libéral)
- Donner une lisibilité sur les moyens humains et financiers mobilisables.
- Contribuer aux orientations stratégiques et à l'animation des partenaires aux différents échelons territoriaux.
Poste basé à Pont Audemer (27)
Permis de conduire obligatoire
Déplacements sur l'ensemble du territoire Est du PRH à prévoir.
Véhicule de service mis à disposition.
Coefficient 380 de la Convention Collective Eclat - groupe G
Forfait jours à Temps Plein sur la base de 214 jours par an
Statut cadre
Profil recherché
- Diplôme de travailleur social avec une expérience du monde du handicap
- Capacité d'animation de réseaux
- Capacité relationnelle indispensable (relation familles et partenaires)
- Connaitre les dispositifs de droit commun et du champ du handicap en lien avec les politiques inclusives.
- Une expérience sur un projet inclusif serait un plus,
- Capacité d'analyse et accompagnement pédagogique
- Capacité rédactionnelle (écrit professionnel : bilan, compte rendu)
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
- Autonomie et prise d'initiatives
- Accompagnement financier des structures
Entreprise
Entreprise à forme associative au service des parcours de vie de personnes en situation de handicap (Déficience intellectuelle, autisme, handicap psychique et polyhandicap de tous âges), nous les accompagnons toute l'année et développons ensemble leurs compétences diverses !
