Gestionnaire carrière paie

Entreprise

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Gestionnaire carrière paie
(Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs)


Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6


Poste

Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources, la Direction des Ressources Humaines accompagne les services et les équipements dans le déploiement de la stratégie de l’établissement public territorial. Elle opère une mutation importante via un pilotage renforcé de la masse salariale, un déploiement soutenu de la déconcentration de la gestion des ressources humaines dans les équipements tout en exerçant une fonction de contrôle de qualité facilitant le pilotage des activités, le développement d’une culture managériale partagée.

Rattaché(e) au responsable du Service carrière-paie, vous aurez en charge la gestion intégrée de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents. Vous serez l’interlocuteur référent des encadrants et des agents relevant de votre portefeuille (informer, conseiller et orienter pour toutes questions relatives à la carrière ou la paie) et participerez activement au projet de déconcentration de la fonction RH au sein des équipements.

Missions :

* Produire les actes administratifs relatifs aux différentes positions administratives et rédiger les documents afférents, dans les délais prévus, conformément aux dispositions règlementaires et aux consignes hiérarchiques
* Elaborer la paie et prendre en compte les modifications intervenues et les variables de paie. Relire et contrôler la paie avant le mandatement. Traiter en binôme le mandatement
* Assurer le suivi de son activité au moyen d’un tableau de bord
* Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires, en lien avec le responsable hiérarchique
* Préparer et instruire les dossiers de retraite
* Participer au processus de modernisation et de déconcentration de la gestion des ressources humaines


CONDITIONS LIÉES AU POSTE

* Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking…)
* Noël des enfants et soirée du personnel
* Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
* Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
* Poste éligible au télétravail (1j/semaine)
* Adhésion de la collectivité au CNAS

Profil recherché

Rédacteur territorial titulaire, adjoint administratif titulaire ou contractuel (art L 332-8) diplômé à minima de niveau baccalauréat

Connaissances solides du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie, des règles de contrôle, de calcul et d’exécution de la paie

Réelles qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Bonne maîtrise de l’outil informatique (la maitrise de CIRIL est un plus)

Discrétion, rigueur et réactivité