Responsable integrated marketing we f/h - healthcare

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Nous recherchons notre futur(e) Responsable Integrated Marketing WE F/H pour rejoindre notre équipe à Saint-Priest.

Ce poste est basé dans notre bureau de Lyon et proposé selon un mode hybride : 2 jours sur site et 3 jours en télétravail par semaine.

Le/la Responsable Integrated Marketing Western Europe est rattaché à la Head of Integrated Marketing, EMEA.

Il/elle sera chargé(e) du marketing 360° (BtB) au sein de la région EMEA, avec un focus particulier sur l’Europe de l’Ouest.

Parlons du poste :

Vous piloterez à la fois le développement stratégique et l'exécution opérationnelle de campagnes complètes et multicanales dans la région EMEA.

Ce rôle est essentiel pour renforcer notre présence sur les marchés mondiaux et générer une croissance significative des revenus.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de Marketing Solutions et Marketing Commercial, tout en adaptant les campagnes globales aux spécificités régionales et sectorielles afin de maximiser leur efficacité et d’accélérer la croissance.

Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d’une solide expérience en stratégie marketing omnicanale, notamment en ABM (Account-Based Marketing), et maîtrise l’exploitation d’informations et retours pour ajuster en permanence les stratégies mises en place.

Les principaux objectifs du poste sont :

1. Expansion du marché : Croissance réussie dans les segments de marché définis, mesurée par l’acquisition et l’expansion de clients ainsi que par la génération d’opportunités.

2. Impact sur les revenus : Contribution directe des campagnes régionales à la croissance des revenus générés par le marketing, avec un ROI / ROAS mesurable et efficace.

3. Engagement et taux de conversion : Efficacité des campagnes dans l’engagement des prospects et leur conversion en clients.

Parlons des responsabilités :

4. Leadership stratégique des campagnes : Concevoir et diriger la mise en œuvre de cadres de campagnes marketing intégrées en EMEA, alignées sur les objectifs globaux marketing et commerciaux. Déployer des campagnes évolutives capables d’attirer, engager, nourrir et convertir les audiences ciblées dans les segments clés.

5. Exécution et optimisation des campagnes : Superviser le déroulement complet des campagnes régionales, en garantissant leur livraison dans les délais, le respect du budget et des indicateurs de performance. Utiliser l’analyse de données pour affiner en continu les stratégies.

6. Intégration multicanale : Garantir l’intégration fluide des efforts digitaux, de contenu et marketing régional dans les campagnes EMEA. Assurer la cohérence du message de marque et de l’expérience client sur tous les canaux.

7. Collaboration et alignement régional : Collaborer étroitement avec le Marketing Commercial pour adapter les campagnes aux besoins régionaux, collecter les retours terrain, et ajuster les stratégies. Coopérer avec les équipes Solutions Marketing, Création, Marketing Digital, Communication Corporate et Ventes pour s’assurer de la pertinence des messages et contenus utilisés.

8. Marketing de base de données et stratégie de nurturing : Définir la stratégie d’engagement et de fidélisation des contacts existants via des campagnes personnalisées et segmentées (email, retargeting, webinaires, etc.) afin d’accélérer le parcours client et l’avancement dans le pipeline commercial, tout en s’alignant avec les initiatives globales.

Parlons des qualifications et de l'expérience :

9. Expérience de 5 à 7 ans minimum dans le marketing, avec un accent fort sur la gestion de campagnes globales/régionales et les stratégies digitales dans le secteur de la santé.

10. Historique de campagnes marketing réussies alignées avec les objectifs business.

11. Compétences confirmées en gestion de projets et d’équipes transverses, en lien avec des parties prenantes réparties géographiquement.

12. Excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle.

13. Aisance dans les relations avec les parties prenantes internes.

14. Maîtrise des technologies marketing modernes (CRM, marketing automation) et solide compréhension des analyses de données.

15. Diplôme universitaire (Bac+3/+5) en marketing, commerce, finance ou communication.

16. Français langue maternelle, anglais courant.

17. Un(e) expert(e) marketing ayant déjà une connaissance des produits, des audiences et de l’environnement de ResMed.

Parlons de vos qualités personnelles :

18. Sens de l’action : Agit rapidement, prend des initiatives, assure le lancement et l’optimisation continue des campagnes. Fait preuve de proactivité face aux défis.

19. Leadership collaboratif : Crée une culture de collaboration, dirige des équipes transverses et s’aligne avec les parties prenantes clés (Solutions Marketing, Marketing Commercial, Ventes…). Favorise la communication ouverte et les partenariats solides.

20. Orienté(e) résultats : Focalisé(e) sur la performance mesurable. Utilise les données pour guider les décisions et suivre les résultats.

21. Esprit d’innovation : Pense de façon créative et stratégique, recherche de nouvelles approches pour améliorer l'efficacité des campagnes. N’a pas peur d’expérimenter.

22. Centré(e) sur le client : Compréhension approfondie des personas et parcours d’achat. Veille à ce que toutes les actions marketing répondent aux besoins du client tout en servant les objectifs business.

23. Adaptabilité : À l’aise dans un environnement dynamique, capable de s’adapter aux évolutions du marché, du feedback et des données tout en gardant le cap.

24. Apprentissage continu : Curieux(se) et en veille constante sur les nouvelles compétences, technologies et tendances du secteur.

Autres avantages et informations :

25. Proche des transports en commun – Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest & Parking sur place

26. Chez Resmed, tous les employés bénéficient d’un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l’organisation.

27. Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d’actionnariat privilégié de Resmed.

28. Vous bénéficierez aussi de l’intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes

29. 2 bâtiments rénovés type "flex-office" avec bureaux ergonomiques, espaces conviviaux de détente, salles de réunions connectées, salle de sport…

30. Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CE font également parti de vos avantages.

OK, quelle est la prochaine étape?

Rejoindre Resmed, signifie bien plus que dire “oui” pour faire de ce monde un endroit plus sain. C’est découvrir une carrière stimulante, encourageante et inspirante. Là où une culture axée sur l’excellence vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais également à en créer de nouveaux. Un poste où chaque jour vous découvrirez une nouvelle raison d’aimer ce que vous faites. Si cela vous semble être votre travail idéal, postulez maintenant!

#LI-EU