Acheteur travaux h/f

Rattaché au Secrétariat général, le Service achats, commande publique et affaires juridiques intervient dans les domaines des achats, de la préparation des instances, des affaires juridiques et des assurances. L'unité achats commande publique est responsable de la passation et du renouvellement de plus de 200 marchés publics pour un montant annuel global d'achats de 60 M€HT annuels (travaux, fournitures, prestations intellectuelles, TIC). Elle est composée d'une responsable d'unité et de cinq acheteurs/gestionnaires de procédure. Depuis 3 ans, Eau du Grand Lyon sécurise la passation de ses marchés publics. L'objectif est aujourd'hui d'y ajouter une culture achat public. L'unité achats commande publique développe des procédures et méthodes de travail dans cette optique et accompagne l'ensemble des équipes de la Régie dans ce sens. L'acheteur/ acheteuse travaux est en charge de piloter les projets d'achat de travaux, incluant notamment les travaux neufs, les opérations de renouvellement, les prestations de maintenance, tant pour les ouvrages de la Régie que pour les infrastructures de réseaux dont elle est maître d'ouvrage. à ce titre, il/elle contribue à la pérennité du patrimoine hydraulique de la Régie. Il/elle est le garant de la sécurisation juridique de la procédure et du contrat mais également de la performance technico-économique de l'acte d'achat, en intégrant les principes de l'achat durable et responsable. Dans ce cadre, il/elle sera en charge des missions suivantes: 1. Analyse et Définition de la stratégie d'achat - Proposer une stratégie d'achat en collaboration avec les directions métiers - Réaliser une veille économique - en particulier sur l'évolution des prix - et un sourcing fournisseurs sur les segments concernés, en particulier en matière de travaux publics hydrauliques - Identifier les opportunités d'innovation et d'optimisation, conduire de bout en bout les procédures de d'achats travaux à forts enjeux techniques et financiers 2. Pilotage des procédures de passation - Établir un calendrier de procédure et en assurer le respect - Identifier les risques et mobiliser les ressources nécessaires au bon déroulement de la consultation - Élaborer les dossiers de consultation (CCAP, RC, en ce inclus les variantes et/ou options) conformes au Code de la commande publique et s'assurer de la cohérence du CCTP, le tout en veillant à la sécurisation juridique, la performance de l'achat et la prise en compte des principes de l'achat durable et responsable. - Lancer et suivre les consultations en accompagnant les directions métiers dans l'analyse technico-économique des offres. 3. Négociation et contractualisation - Participer et animer les phases de négociation avec les fournisseurs - Veiller à l'équilibre contractuel et à la sécurisation juridique des engagements - Présenter les dossiers en commission d'appels d'offres 4. Suivi de la performance des achats - Assurer le suivi de l'exécution contractuelle en participant aux comités de pilotage - Analyser les dépenses par fournisseur et par catégorie - Mettre en place des tableaux de bord avec indicateurs de performance (économiques, développement durable, innovation) - Participer à l'analyse des risques marchés et fournisseurs 5. Gestion des aléas contractuels - Accompagner les directions de l'exploitation et du patrimoine en cas de litiges pré-contentieux - Piloter les modifications contractuelles (ordres de service, avenants, reconductions) Contribution transverse Au-delà de ces missions opérationnelles, l'acheteur·euse : - Participe à la structuration et à la programmation annuelle des achats Travaux - Contribue à la professionnalisation des pratiques d'achat au sein de la Régie - Peut se voir confier ponctuellement des achats hors périmètre Travaux, avec des missions de même nature (stratégie, passation, exécution). - 36 congés payés par an - Tickets restaurant - Accord télétravail : 2 jours / semaine - Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise - Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF/VELO'V - Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie - Comité d'entreprise accessible sans condition d'ancienneté - Séminaire d'entreprise - Entreprise Handi accueillante - prime aidant d'enfant en situation de handicap - Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales.