Cdi - secrétaire standardiste h/f (h/f)

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.

Notre entreprise partenaire Armonia recrute un secrétaire standardiste H/F en CDI et en contrat de professionnalisation !

MISSIONS

- Accueil des visiteurs : Recevoir et orienter les visiteurs, clients, et fournisseurs.
- Gestion des appels téléphoniques : Répondre aux appels, les filtrer et les transférer aux personnes concernées.
- Gestion du courrier : Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant et sortant.
- Organisation des rendez-vous : Planifier et gérer les rendez-vous et les réunions.
- Support administratif : Effectuer diverses tâches administratives comme la gestion des dossiers, la saisie de données, et la préparation de documents.
- Sécurité : Veiller à la sécurité des locaux en contrôlant les accès et en respectant les procédures de sécurité.

PROFIL

- Vous êtes doté d'un très bon relationnel
- Vous avez une très bonne élocution
- Vous avez le sens du service et un esprit d'équipe développé
- Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h

AVANTAGES ECOLE

- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 11.88 €/heure (SMIC) avec les 4 premiers mois à 80%

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur