Cadre de santé en urologie et endoscopie urologique (h/f)

L’excellence des équipes chirurgicales reconnues permettra au cadre de santé de s’appuyer sur une équipe pluriprofessionnelle permettant une prise en charge de qualité du patient. Le service d'urologie est connu pour être régulièrement cité parmi les meilleurs de France dans les hebdomadaires comme Le Point et le Nouvel Observateur.

L'ensemble du service assure plus de 10 000 consultations par an, avec 3 600 hospitalisations pour environ 3500 interventions chirurgicales (cancers et adénomes de la prostate, tumeur vessie, incontinence urinaire et troubles de la statique pelvienne...).

Le service est réparti sur deux étages et se compose de :

* 1 secteur d'hospitalisation de 31 lits répartis sur 3 secteurs dont une unité de soins continus de 10 lits ;

* 1 secteur d'ambulatoire (9 places) et de pré-opératoire ;

* 2 salles de chirurgie endoscopique avec une salle SSPI ;

* 2 salles de consultation et d'exploration endoscopique ;

* un laboratoire d'urodynamique et de rééducation.

Le cadre de santé manage une équipe de 16 IDE et de 9 AS sur le secteur d'hospitalisation et de 7 IDE et 2 agents de décontamination sur le secteur du bloc et des consultations.

Il est secondé par 2 infirmières coordinatrices pour l'aider dans ses missions.

Le cadre de santé sera accompagné et appuyé par son cadre supérieur, il intégrera des groupes de travail en lien avec le développement de la « e santé », des prises en charges novatrices (ambulatoire, J0, RACC).

Le cadre de Santé de chirurgie urologique pilote l’activité du service, en collaboration avec le médecin Chef de service et le cadre supérieur de santé. Il exerce ses missions dans plusieurs domaines :

* GESTION DES SOINS ET ORGANISATION :

Le cadre de santé organise et coordonne les activités de son service. Il met en adéquation les ressources humaines et matérielles avec la charge de travail, en veillant continuellement à optimiser la prise en charge du patient. Il gère également les prestations hôtelières avec la société externe

* MANAGEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES

Son rôle managérial est d’animer et de fédérer son équipe. Il définit les profils de poste, participe aux recrutements du personnel non médical de son service, accueille et encadre les nouveaux embauchés et les stagiaires. Il mène les entretiens annuels d’évaluation, détermine les axes de formation et accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

L’établissement apporte une grande importance à l’accompagnement et à la formation avec l’organisation régulière de session d’amélioration des pratiques via la simulation, l’organisation de chambres des erreurs.

* GESTION DU MATÉRIEL, LOCAUX, DISPOSITIFS MÉDICAUX

Le cadre définit, gère et optimise avec le service achats et la pharmacie les besoins en consommables et médicaments. Il organise avec les responsables du service bio médical et des services techniques la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative.

Le plateau technique et le matériel biomédical à disposition des équipes sont renouvelés régulièrement afin d’optimiser les prises en charges des patients et de permettre aux salariés d’avoir des conditions de travail satisfaisantes.

* QUALITÉ/ GESTION DES RISQUES

Il est responsable de l’amélioration de l’organisation et des pratiques au sein de son service. A ce titre, il met en place des indicateurs et organise des évaluations avec l’aide méthodologique du service qualité. Il met à disposition des patients les moyens de mesurer leur satisfaction, analyse les résultats et les exploite. Il met en place des actions correctives après analyse d’évènements indésirables.

La démarche qualité est initiée au sein du service sous l’impulsion du cadre de santé en partenariat avec le médecin référent du service.

L’objectif des services de l’hôpital Foch est l’accréditation des équipes dans son ensemble de par son excellence (PACTE).


Conditions d'exercice

* Poste en CDI, à temps plein (forfait 208 jours)

* 2 à 3 gardes par trimestre, de 17h à 20h en semaine