Je suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Paris 14 ème :
UN REFERENT COTISATIONS ET LIQUIDATION RETRAITE - PREVOYANCE COLLECTIVES H/F
Mon client est un acteur spécialiste de la Protection Sociale qui compte près de 150 collaborateurs et composé d'une Institution de Prévoyance et d'une Mutuelle, et adossé à grand groupe bancaire.
Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous participez activement au développement de la qualité du service aux entreprises adhérentes et aux affiliés.
Rattaché au Responsable gestion prévoyance et retraite et en collaboration avec les Gestionnaires liquidateurs retraite et prévoyance et les Gestionnaires cotisations, votre rôle est d'assurer l'instruction et /ou le contrôle des dossiers complexes des affiliés, de superviser et contribuer aux opérations de résolution d'anomalie et de régularisation des cotisations.
Vous êtes également le référent technique du service pour la formation et l'accompagnement des équipes.
A ce titre, vous supervisez les activités de liquidation de retraite et de prévoyance collectives, et de gestion des cotisations, en relation avec le Responsable de service et à travers les missions suivantes :
* Vous traitez ou contrôlez les dossiers ou opérations complexes, les demandes d'information des affiliés et les réclamations relevant de votre expertise métier ;
* Vous supervisez et contribuez aux opérations de résolution d'anomalies et de régularisation des cotisations dans un objectif de conformité comptable et réglementaire :
- supervision et contribution aux opérations de traitement des déclarations de cotisations ;
- supervision et contribution aux actions de régularisation requises et suivi des soldes des comptes de chaque contrat en collaboration avec le service comptable…
* En tant que Référent technique du service :
- vous assurez un appui technique et une assistance aux chargés de contrôle et de gestion de cotisations ;
- vous formez les collaborateurs de l'équipe, en cohérence avec le plan de formation défini ;
- vous contribuez à la complétude de la matrice de compétences des Gestionnaires à partir du reporting de contrôle ;
* En appui au Responsable service :
- vous participez à la répartition du travail auprès des Gestionnaires et à la réalisation des plannings, en collaboration avec les autres référents technique du service ;
- vous contribuez à l'élaboration et la complétude des statistiques d'activités et des tableaux de bord, ainsi qu' à la définition des plans d'actions correctives / préventives du service…
* Vous contribuez à la production quotidienne de l'activité cotisation et contrôle, en visant des objectifs de qualité, de rapidité et de respect des délais ;
* Vous réalisez les contrôles définis et nécessaires pour assurer la qualité de service, en coordination avec le Responsable du service…
De formation supérieure de type BAC + 2/5 en assurance, vous avez une expérience confirmée et continue de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire de Référent Technique, au sein d'une mutuelle ou d'une institution de prévoyance.
Vous avez une bonne connaissance des Assurances de Personnes, et notamment en contrôle des dossiers de prévoyance et de retraite collectives (liquidation), ainsi qu'en gestion des cotisations.
Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le Pack Office.
Doté d'un bon esprit d'équipe, d'autonomie et de rigueur, vous êtes également reconnu pour votre dynamisme.
Nous vous proposons : d'intégrer un service à taille humaine qui vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant, avec une diversité des travaux et un accès direct aux sujets stratégiques du Groupe.
Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle entre 38 et 42K€ bruts selon profil, un intéressement, un CSE actif, une carte tickets restaurants, une mutuelle avantageuse, une retraite supplémentaire de très bon niveau, une prévoyance…
Flexibilité : un modèle de travail hybride, jusqu'à 2,5 jours par semaine de télétravail.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le service recrutement de mon client et votre futur responsable.
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