Date d’embauche : Dès que possible
Motif : Dans le cadre du remplacement de l’un de nos collaborateurs, nous recrutons une personne à temps complet, en CDI sur un poste d’ Adjoint au Responsable magasin », pour notre magasin de Lorient – Keryado.
Notre coopérative, nos valeurs :
Pionnière de la bio, Les 7 épis sont nés il y a près de 40 ans à l’initiative d’un regroupement de consommateurs.
Adhérente au réseau Biocoop, notre coopérative réunit des consommateurs, des producteurs, des salariés ainsi que des partenaires de l’économie sociale et solidaire.
Notre rôle :
Œuvrer, en tant que réseau coopératif militant, pour une consommation plus responsable et plus citoyenne, à travers le développement d’une agriculture bio paysanne de proximité et l’animation d’une communauté d’acteurs, du producteur au consommateur, tous engagés pour faire émerger des alternatives sociales, écologiques, équitables et durables.
La Bio, selon les 7 épis, c’est consommer mieux ensemble grâce à :
1. De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients.
2. Notre engagement aux côtés de nos producteurs, pour proposer le meilleur de la Bio paysanne : qualité produit 100% bio, sans OGM, française, de saison, le plus souvent locale, reflet de la biodiversité de nos terroirs.
3. Des magasins lieux de vie, animés par nos équipes, qui conseillent, transmettent et sensibilisent nos clients au quotidien
Rejoignez nos équipes et devenez acteur du changement, tout simplement !
Objectif du poste : L’adjoint au responsable magasin constitue un maillon essentiel au sein de notre organisation. Il remplit un grand nombre de missions, qui toutes concourent au dynamisme de la coopérative.
Gestion administrative, management d'équipes, vente, merchandising... Le métier de responsable adjoint de magasin requiert une certaine polyvalence.
Profil souhaité : La personne qui intégrera ce poste aura en charge la gestion quotidienne du magasin : technique/organisationnelle/humaine. Autonome, elle aura en charge également la coordination de l’équipe en veillant à son épanouissement professionnel. Elle assurera un reporting régulier auprès de son responsable magasin. Ambassadeur-Ambassadrice des 7 EPIS, l’adjoint portera positivement le projet d’entreprise auprès des salariés et des clients.
Savoirs être :
4. Avoir le sens du service et de l’accueil (bon relationnel, à l’écoute)
5. Faire preuve d’esprit coopératif
6. Être acteur dans son travail
7. Faire preuve d’esprit de responsabilité
8. Adapter son activité aux changements
9. Démontrer son sens de l’organisation
10. Faire preuve de créativité concrète
11. Faire preuve de courage managérial
12. Fédérer et dynamiser son équipe
13. Faire progresser ses collaborateurs
14. Faire preuve d’objectivité
15. Mobiliser par sa communication
Savoirs :
Maîtrise d’une ou plusieurs spécialité(s) professionnelle(s) (technique, administrative commerciale…) permettant l’étude, la mise en œuvre et l’amélioration de moyens et procédés dans ces domaines.
16. Avoir une bonne maîtrise de l’environnement des produits biologiques en conformité avec la charte BIOCOOP, de leur fabrication à leur commercialisation en passant par leur valorisation (qualitative, quantitative et financière).
17. Maîtriser les aspects commerciaux susceptibles d’induire des conséquences financières à court terme.
18. Maîtriser les techniques d’animation d’équipe sur son périmètre.
19. Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
20. Maîtrise des outils bureautiques (pack office, internet, ERP).
Savoirs faire :
Coordination d’informations internes et externes à l’entreprise dans l’équipe de travail ou entre différents secteurs nécessitant le traitement d’informations d’ordre quantitatif et qualitatif
Compétences techniques : Savoir cogérer le magasin sur les aspects quotidien de gestion courante en lien avec les préconisations du responsable magasin. Animer le point de vente dans le respect du cahier des charges Biocoop. Piloter les indicateurs de suivi de l’unité commerciale. Impulser une dynamique commerciale.
Compétences managériales : Être capable d’évaluer et gérer les compétences de l’équipe avec une collaboration participative. Être en capacité à déléguer, à maintenir un climat social favorable en sachant gérer les conflits. Assurer la mission de recruter.
Compétences organisationnelles : Organiser les activités et évaluer le travail à réaliser. Savoir gérer son temps et les priorités – Assurer la coordination de l’équipe.
Compétences relationnelles : Ecoute et communication auprès des acteurs internes et externes – exemplarité et impartialité - Pédagogie pour former les nouveaux collaborateurs et transmettre un savoir. Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs, savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues, savoir argumenter, aimer travailler en binôme.
Responsabilités
Application de la législation en vigueur : hygiène, qualité, sécurité, traçabilité, droit du travail en concertation avec la responsable magasin. De la santé et sécurité physique et mentale de ses collaborateurs - De la bonne coordination (activités/compétences) des équipes - De la qualité de l’accueil de ses clients -
Prise de décisions et/ou actions pouvant avoir un impact économique à court terme sur une unité commerciale.
Initiative/ Autonomie
Travail réalisé à partir d’objectifs nécessitant d’être force de propositions en termes d’adaptation, d’amélioration des procédures, des méthodes et outils. En fonction du contexte, ces propositions seront soumises à validation.
Travail nécessitant une autonomie pour organiser et optimiser le travail en fonction de l’activité (gestion du planning, priorisation des activités à gérer…)
Conditions de l’emploi :
21. CDI
22. 35 heures hebdomadaires (repos le dimanche et un autre jour dans la semaine)
23. Vous pouvez être amené à travailler en dehors de vos heures de travail habituelles et également à intervenir en cas d’astreinte la nuit ou le dimanche.
24. Rémunération : à partir du niveau AM2 Agent de maîtrise – 2 394.38€ brut mensuel soit 15.787€/h
Environnement de travail : Dans un magasin spécialisé, vous intégrerez une équipe d’une trentaine de personnes. Ce poste nécessite une bonne condition physique (manutention des produits, station debout et piétinement) et mentale (relations interpersonnelles variées).
Lieu d’affectation : Lorient – Keryado – 2 rue Antoine de Saint Exupéry (Morbihan)
Remarque : Le lieu de travail peut être déplacé à tout moment dans l’ensemble des magasins des 7 EPIS se trouvant dans les départements du Morbihan et du Finistère.
Merci de déposer votre candidature auprès de Hubert GAUTIER pour le 23 mai 2024 au plus tard
Merci par avance pour l'intérêt que vous porterez à cette offre.
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