Régleur de ligne (h/f)

A propos de l'entreprise :

TiKernéRH ?
Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 2 agences (et bientôt 3 !) situées à Quimper et Rosporden.
Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ».
Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillants, souriants et à l'écoute des personnes que l'on rencontre.
C'est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d'emploi que ce soit dans les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des travaux publics, de la métallurgie, de la logistique et pleins d'autres secteurs !
En gros, nous sommes généralistes !
En plus, nous payons nos intérimaires le 11 de chaque mois et proposons des acomptes hebdomadaires, un Club avantages et des cadeaux !
Vous voulez suivre notre actualité et, pourquoi pas, travailler avec nous un jour ?
Nous sommes connectés donc suivez-nous sur Instagram, Facebook et LinkedIn !

A propos du poste :

Votre agence TiKernéRH de Rosporden recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la découpe et transformation de produits à base de volaille, un Régleur de Ligne (H/F).

Vos missions :
- Assurer la maintenance de premier niveau et les réglages des machines de production et de conditionnement
- Effectuer l'entretien courant des équipements (graissage, vérification des roulements, des têtes d'impression, des tapis, etc.)
- Remonter les dysfonctionnements aux équipes concernées et participer aux interventions de maintenance
- Optimiser les réglages des machines en cours ou en dehors de la production
- Veiller à la propreté et au rangement de la zone de travail

Profil recherché :

Votre Profil :
- Connaissances des produits et exigences clients, des procédures.
- Maîtrise de la GMAO
- Savoir anticiper les problèmes techniques, sens de la pédagogie et de la communication pour la transmission des informations et consignes.
- Savoir utiliser le transpalette
- Être force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement du service.

Une formation de 2 semaines est prévue pour prise en main du poste.
Horaires indicatifs :
Travail en 2*7 heures.
Travail le samedi pour l'équipe du matin.

Salaire de base mensuel : à définir