Responsable sirh groupe & workday h / f

Overview

Rattaché à la Direction des Opérations RH, le responsable SIRH Groupe & Workday H / F pilote lactivité du pôle SIRH composée dun expert Paie & SIRH. Dans un contexte de transformation, le responsable SIRH Groupe & Workday joue un rôle clé dans la modernisation et loptimisation des systèmes dinformations RH du Groupe (Talentia, SoHorsys, Zendesk, UKG HR Service Delivery, etc.). Il supervise également les opérations quotidiennes, la maintenance et lamélioration continue de la plateforme Workday HCM. Il en garantit la performance, lévolutivité et la fiabilité optimales afin de soutenir les processus RH et paie.


Responsabilités

* Déploiement Workday (mode projet) – Piloter le déploiement des modules (Core HR, Talent, Training, Recruitment, Benefits). Recueillir les besoins, concevoir les solutions et intégrer de nouvelles entités. Coordonner les travaux avec la DSI, les intégrateurs et les équipes métiers.
* Gestion & exploitation de la plateforme – Superviser les mises à jour, correctifs et évolutions. Garantir la stabilité, la disponibilité et la performance. Développer lamélioration continue et lautomatisation des processus.
* Accès & sécurité – Administrer les rôles et autorisations utilisateurs. Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité.
* Résolution & assistance – Servir de point de contact privilégié en cas de problème système. Apporter support et formation aux RH et managers. Assurer la documentation et le reporting.
* SIRH Groupe – Piloter lévolution des autres outils RH (paie, GTA, formation, recrutement). Encadrer lExpert Paie & SIRH et garantir la conformité réglementaire. Coordonner les relations avec la DSI et les éditeurs (Talentia, Zendesk, Training Orchestra, etc.). Maintenir la documentation et la cartographie SIRH.
* Gestion de la Data RH – Garantir la fiabilité et la cohérence des données sociales. Travailler en lien étroit avec la paie, le pôle ADP et la Direction Comp & Ben. Superviser la gestion des référentiels et les contrôles qualité. Environnement multi-conventions (bâtiment, nettoyage, expertise, Syntec, prestation de services).


Qualifications

* Formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines et / ou informatique.
* Expérience de 3 à 5 ans en gestion, support ou administration de Workday HCM et dautres SIRH.
* Certification Workday (Core HCM, Talent) appréciée.
* Solides compétences en requêtage, bases de données, Excel et outils Microsoft Office.
* Maîtrise des solutions SIRH (paie - idéalement Talentia, gestion des talents, recrutement, formation, BI).
* Expérience en management direct et transversal.
* Excellentes aptitudes en communication et collaboration. Capacité à accompagner le changement dans une organisation en transformation.
* Devenez acteur clé de la digitalisation RH dun Groupe en croissance et portez le projet Workday pour accompagner nos équipes !


J-18808-Ljbffr