Gestionnaire des lits et plannings h/f - cdi - temps plein

Bienvenue à la Clinique de l’Estrée!

La Clinique de l'Estrée, établissement du groupe Elsan, située à Stains en banlieue nord de Paris (15 min. de la gare du Nord par le RER D ou la ligne 13), couvre la majeure partie des spécialités de court séjour et accueille des patients en moyen séjour, jouant le rôle d'un véritable hôpital de proximité.

Elle compte 400 salariés et comprend 362 lits et places (Chirurgie, Médecine, SSR, Dialyse, Chimiothérapie, Urgences, Maternité, Néonatalogie).

Pour plus d’informations RDV sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-estree


Valeurs fondamentales

* L’attention à l’autre : nous valorisons l’acte de soin comme une relation à l’autre;
* Le lien social: nous offrons, à tous et partout, des soins de qualité innovants et humains;
* L’esprit d’équipe: nous encourageons et entretenons la coopération des collaborateurs.


Gestionnaire de lits et plannings (H/F)

Sous l’autorité du directeur des soins, au sein de la cellule de gestion des lits et plannings, vous assurez la gestion des lits du bâtiment Estrée 1.


Missions

* iser les durées de séjour et le taux d'occupation en lien avec l'encadrement soignant et médical;
* Participer quotidiennement au staff avec les cadres de santé pour planifier la gestion des lits, les mouvements des patients et la prise en charge des urgences;
* Gérer les plannings en mettant en adéquation les ressources humaines avec l’activité de l’établissement; construire les plannings des pool CDD et des CDI roulants en fonction des besoins des services et les saisir dans le logiciel de gestion des CDD (Hublo);
* Gérer les remplacements en temps réel suite aux absences des salariés CDI et CDD (modification des plannings, affectation dans d’autres services, etc.);
* Être amené à travailler 1 week-end sur 2 et contribuer à d’autres missions selon les besoins du service.


Pourquoi rejoindre notre équipe

* Crèche d'entreprise;
* Restaurant d'entreprise;
* Maintien de salaire maladie et AT;
* Avance sur salaire;
* Possibilité de logement;
* Calendrier CP et délais de réponse (webemployé);
* Jours enfants malades supplémentaires (hospitalisation et ADL) et report possible;
* Possibilité d'évoluer entre les services et vers d'autres métiers de l'établissement.
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