Dans le cadre de la création d’un BU IT avec une croissance des effectifs nous recherchons une personne motivée pour accompagner le développement de cette nouvelle structure et contribuer à son organisation interne.
Missions principales :
· Élaborer ou actualiser les dispositifs et outils GPEC :
- Rédaction et/ou mise à jour des fiches de postes avec les managers
- Création et/ou mise à jour des grilles de compétences associées à chaque fiche de poste
- Intégration dans le nouvel SIRH
- Mise à jour du référentiel métiers
- Conseils auprès des managers
- Diagnostic des outils en place et propositions d’évolution
· SIRH :
- Participer à la mise à jour et l’évolution de l’outil
- Identifier et remonter les besoins d’amélioration ou anomalies techniques.
- Former et accompagner les managers / collaborateurs à l’utilisation du SIRH
- Diagnostic des outils d’analyse et propositions d’évolution
- Participation au suivi et lancement des campagnes d’entretien sur le SIRH
· Participation à des projets transverses :
- Formation : Assurer le back up des référents sur le suivi et déroulé du plan de formation dans les outils
- Classification/rémunération : Participer aux projets en cours.
- Participer aux initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail
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