Critères de l'offre
1. Métiers :
Responsable de service (H/F)
2. Expérience min :
3 à 20 ans
3. Diplômes :
Bac+4
4. Lieux :
Reims (51)
5. Conditions :
CDI33 100 € - 35 000 € par anTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRF représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
Ce poste, statut cadre, est à pourvoir en CDI, à temps plein et au plus tôt.
Horaires : forfait jour
Rémunération selon diplôme et expériences (convention collective CRF)
Poste
Sous la responsabilité du Directeur des Soins Infirmiers, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous planifiez, organisez et coordonnez les soins et les activités du pôle HAD Reims comprenant une unité de 90 patients par jour.
Vous avez pour principales missions :
1. Animation et Encadrement des équipes :
- Assurer la gestion quotidienne des professionnels des unités de soins dont vous êtes responsable (temps de travail, absences...) et organiser les plannings et l'activité des équipes pour optimiser la qualité des soins et assurer une prise en charge optimale du parcours des patients
- Transmettre les informations entre la direction des soins et les équipes.
- Manager, animer et accompagner les équipes sous votre responsabilité. Vous déployez la politique des ressources humaines sur votre périmètre (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels individuels pour garantir attractivité et fidélisation des équipes).
- Veiller à la qualité de vie au travail et aux conditions de travail, en prévenant les risques professionnels. Vous organisez des temps dédiés à la communication interne, comme les réunions pluridisciplinaires, et évaluez régulièrement la compréhension et l'appropriation des informations par les équipes.
- Participer en collaboration avec l'IDE de liaison, IDEC, Médecin, psychologue, Assistante sociale et l'encadrement et la formation des nouveaux professionnels et stagiaires.
2. Organisation, Gestion et Planification de l'activité :
- Décider des admissions et des sorties en collaboration avec les médecins coordonnateurs et Garantir le maintien d'une durée de séjour en HAD.
- Veiller aux respect des protocoles d'hygiène, de sécurité des soins.
- Assurer à la bonne tenue du dossier informatisé des patients et effectuer les transmissions d'informations nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité
- Veiller à la sécurité et au confort des patients et au respect de l'éthique des soins paramédicaux
- Collaborer avec les services techniques pour assurer le bon fonctionnement des installations et du matériel.
- Assurer la coordination avec les intervenants libéraux/ extérieurs.
3. Contrôle, Évaluation et Participation à la démarche qualité et de sécurité des soins :
- Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement.
- Veiller au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et normes sanitaires.
- Elaborer des projets de soins en coordination avec le projet médical et le projet d'établissement.
- Pratiquer des audits, mettre en place les actions correctrices et leur suivi.
- Participer à l'élaboration des procédures et protocoles.
- Rencontrer les patients pour s'assurer de la qualité de la prise en charge et rencontrer les familles si nécessaires en cas de tension ou d'incompréhension entre les équipes et la famille.
- Participer activement aux différentes instances : CODIR, CLIN, CLUD,...
Profil du candidat
Vous êtes idéalement titulaire d'un Master 1 Cadre de santé ou disposez d'une expérience significative en tant que Cadre de santé dans le secteur sanitaire à domicile, ce qui constitue un atout apprécié.
Vous maîtrisez le fonctionnement du système de soins ainsi que les procédures et protocoles associés.
Doté(e) d'un fort sens des responsabilités et du respect de la confidentialité, vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme dans vos missions.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez accompagner, fédérer et être à l'écoute de vos équipes.
Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication vous permettent d'instaurer un climat de confiance et de développer des relations constructives avec l'ensemble des collaborateurs.
Rejoignez-nous
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure.
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Prime de fin d'année : Oui
Comité Social Economique (CSE)
Mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur à 50% de la part salarié
Accès logement par le 1% patronal
Prime de fin d'année : Oui
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