Directeur du ccas h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice générale des Services et au cœur du collectif de direction, le directeur prend en main l’ensemble de la politique des solidarités en s’assurant d’un accompagnement exemplaire des plus fragiles. Il contribue alors à l’élaboration des politiques publiques de la ville dans son domaine d’intervention. Il assure la coordination et l’animation du contrat de ville, en favorisant l'implication des habitants. Véritable manager, il favorise le travail en transversalité et impulse le mode projets dans le quotidien de la gestion des dossiers. Il exerce une fonction de conseil ou d’expertise auprès de la Direction générale et des élus. Il accompagne dans une démarche éducative et sociale globale, les personnes ou les familles, dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs et familiaux). Missions / conditions d'exercice •Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions,
•Préparer mettre en œuvre et suivre les instances et dossiers administratifs (délibérations, décisions, marchés publics conventions partenariales).
•Gérer le budget de la direction.
•Analyser les besoins sociaux et l’évaluation des politiques publiques sociales.
•Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés.
•Assurer le management des responsables et secteurs (travailleurs sociaux, séniors, épiceries sociales, logements et administration).
•Aide à la décision auprès des élus et participer à l’élaboration des politiques sociales et la collectivité.
•Accompagner les responsables de secteurs dans la mise en œuvre des dispositifs d’action sociale.
•Préparer les conseils d’administration et les instances des commissions sociales.
•Préparer et assister aux réunions plénières du Conseil des Sages.
•Assurer la veille sociale règlementaire et juridique.
•Rédiger les rapports d’activités annuels du service, comptes rendus, reporting.
•Alimenter le diagnostic social de territoire et participer à l’élaboration de réponses adaptées
•Animer les réunions d’équipes, élaborer les règlements et procédures pour le bon fonctionnement de la direction.
•Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie. Profils recherchés •Maîtriser les techniques d'animation des équipes et des partenariats interprofessionnels et /ou interinstitutionnels pour la mise en œuvre de projets collaboratifs.
•La gestion administrative et financière de l'établissement : élaboration et suivi des budgets, marchés publics, convention Pluriannuelle d'objectifs et de moyens, projets d'établissement, etc.
•Justifier d'une expérience dans la direction d'un CCAS, dans l'animation d'équipe et de la conduite du changement.
•Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
•Maîtriser les règles de la comptabilité et de la gestion financière.
•Bonnes connaissances sur le fonctionnement d'un CCAS et plus particulièrement sur sa gestion financière ainsi que sur la réglementation qui régit l'établissement.
•Bonnes connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales.
•Bonnes connaissances du tissu des acteurs institutionnels et associatifs dans l'ensemble des domaines de compétence du CCAS.
•Sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire.
•Diplomate et volontaire.
•Sens aigu du service public et des responsabilités.
•Discret, disponible et rigoureux.
•Force de proposition et esprit de synthèse.