Manpower SOPHIA INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur cosmétique, un Technicien en analyses de laboratoire R&D (H/F) Dans le cadre du Développement et de la Commercialisation des produits, il décline des objectifs définis par le responsable d'équipe de recherche en utilisant les méthodes connues dont le choix et la combinaison exigent un apport de conception et d'organisation.\nIl adhère et participe à la politique HSE du site de Sophia Antipolis. Il respecte le règlement intérieur et les règles de sécurité.\n \nFinalités :\nDévelopper des méthodes \n -Ecoute les attentes des chercheurs en charge de développement des projets\n -Réalise les essais\n -Rend les rapport et essais d'analyse.\n -Réalise le transfert si demandé à l'équipe de contrôle qualité\nRéaliser et superviser la validation des méthodes\n -Réalise et rédige les procédures, instructions et protocoles de validation des méthodes précédemment développées.\n -Réalise les essais\nAssurer du bon fonctionnement du service \n -Réalise les maintenances préventives mensuelles sur tous les appareils\n -Supervise la gestion des produits utilisés\n -Assure le rangement et le nettoyage du laboratoire\nRechercher pistes d'amélioration\n- Améliorer des procédés de fabrication d'anciens produits.\n -Transfer de technologie : rédaction comptes-rendus de fabrication\n -Evaluer des voies d'amélioration techniques possibles\n \n Profil / Formation\nDiplôme DUT/BTS & Plus\nTechnique : Principalement suivi de stabilité des produits /analytique : type dosage spectrophotométrique/analyse par HPLC/GC si possible, mesure de densité ?.\nEnregistrement des valeurs.\nRéalisation d'échantillon en condition stérile (sous hotte stérile)\nEntretien du laboratoire, rangement et le nettoyage du laboratoire.\n Anglais ?.\nConnaissances logiciels demandés : Pack Office (Word, Excel, Powerpoint),, SAP.\n\nVous aimez travaillez en équipe et vous avez le souci du détail ?\n\nAlors n'attendez plus pour nous envoyer un CV à jour !\n\nPensez-y : une mission réussie chez Manpower peut déclencher d'autres missions ou même un contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) !\nAvantages en intérim : 10% des CP + 10% IFM + CSE + CSEC + CET\n(Vos IFM peuvent être placées sur un compte épargne temps rémunéré à 8%)\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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