RH Conseil Intérim est la première société de travail temporaire indépendante née dans les Ardennes.
Présente sur le bassin depuis 14 ans sur le secteur de Travail Temporaire et plus de 15 ans dans le recrutement en CDI
RH Conseil Intérim est une entreprise locale et indépendante.
Quel que soit votre besoin, les décisionnaires sont disponibles et visibles sur place.
Nos forces : Réactivité, Proximité et Efficacité ! Dans d'un recrutement en CDI, nous recherchons un coordinateur magasin industriel pour rejoindre une importante industrie du sedanais. Sous la responsabilité du responsable magasin, le candidat retenu jouera un rôle essentiel dans l'optimisation des processus logistiques et la gestion fluide du magasin.
Missions :
- Contribuer à l'amélioration de l'ERP en proposant des évolutions, soumettant des demandes de correction d'anomalies et participant aux tests sous contrôle du responsable magasin.
- Enregistrer et analyser les indicateurs de suivi et de performance afin de garantir une efficacité opérationnelle.
- Assurer une présence encadrante, s'adaptant aux besoins du service et à l'organisation interne.
Gestion de la Réception :
- Garantir le respect strict des normes de sécurité et environnementales durant la manipulation des colis.
- Superviser l'exécution administrative des réceptions, en veillant à leur conformité.
- Garantir l'intégrité du matériel lors de son introduction au sein de l'entreprise.
- Participer activement à la planification des tâches et prendre part à la formation des nouveaux arrivants.
- Collaborer avec l'équipe sur les opérations de réception.
- Valider les réceptions liées aux modifications en sous-traitance.
- Intervenir pour résoudre divers problèmes rencontrés.
Gestion du Magasin :
- Contribuer efficacement à la planification des tâches au quotidien.
- Veiller au respect rigoureux des délais pour les ordres internes et le travail en sous-traitance.
- Suivre attentivement la gestion des stocks de consommables afin d'éviter toute rupture d'approvisionnement.
- Gérer le retour et la réintégration adéquate des pièces provenant d'ateliers (surplus production).
- S'engager dans la formation continue des nouveaux membres de l'équipe.
- Participer activement aux différentes opérations réalisées au sein du magasin avec les équipes concernées.
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