Directeur de cabinet - commune de cournon d auvergne

Vos missions en quelques mots La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Est chargé sous l'autorité du Maire de l’assister dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie politique municipale. Il/elle assure la coordination politique, la gestion des priorités du mandat et le lien entre les élus, l’administration et les partenaires extérieurs. Il administre et anime le compte réseau social du Maire en lien avec le service communication. Appui stratégique et politique • Conseiller le Maire sur les orientations politiques et stratégiques • Suivre la mise en œuvre du programme municipal • Préparer les prises de décision (notes, analyses, synthèses) • Anticiper les enjeux politiques locaux Coordination et pilotage • Assurer la coordination entre le cabinet, les élus et les services administratifs • Suivre les projets structurants de la collectivité • Veiller à la cohérence des actions municipales avec les orientations politiques Gestion de l’agenda et des priorités • Organiser et prioriser l’agenda du Maire • Préparer les rendez-vous, déplacements et interventions • Assurer le suivi des dossiers sensibles Communication politique • Participer à la définition de la stratégie de communication • Valider les éléments de langage du Maire • Superviser les relations presse en lien avec le service communication • Administrer et animer le compte réseau social du Maire en lien avec le service communication Relations institutionnelles et partenariales • Représenter le Maire auprès des partenaires institutionnels • Entretenir les relations avec les acteurs locaux (associations, entreprises, institutions) • Assurer une veille territoriale et politique Conditions de l’exercice : - Rémunération 3697,01 brut - 35 ou 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension) - Politique active en matière de prévention et de formation - Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie) - Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €) - 32,60 € (participation mutuelle labellisée " collectivité territoriale") Participation prévoyance contrat de groupe Profil recherché Théoriques: • Connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial • Droit public • Maîtrise des enjeux politiques et institutionnels locaux • Fonctionnement du Conseil Municipal et des Commissions • Très bonnes compétences relationnelles et diplomatie Techniques : • Techniques de communication • Sens de l’organisation et gestion des priorités • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction • Capacité à animer et modérer un compte réseau social Qualités et aptitudes : • Réactivité et disponibilité • Loyauté et discrétion absolue • Esprit stratégique et vision politique • Leadership et capacité à fédérer • Résistance au stress