Description du poste
Au sein de la direction santé composée d'une centaine de collaborateur·rices engagé·es au service des offreurs de soins, vous pilotez un département clé dans le développement de l'exercice coordonné, l'accompagnement des établissements et le PRADO. À la croisée du stratégique, de l'opérationnel et du partenariat, vous jouez un rôle central dans les dynamiques territoriales en santé.
Rattaché·e à la Sous-directrice en charge de la santé, vous pilotez un département composé de deux référentes des organisations coordonnées (ROC) et d'un service PRADO d'une dizaine de collaborateur·rices incluant un référent établissements. Dans ce cadre, au cœur de la transformation de l'offre de soins, nous recherchons un·e responsable de département en charge notamment des missions suivantes :
Piloter une activité à fort impact
1. Structurer, organiser et prioriser les actions du département,
2. Encadrer les équipes et accompagner leur montée en compétences,
3. Garantir l'atteinte des objectifs en lien avec les orientations nationales et locales.
Accompagner les organisations de santé et les établissements
4. Piloter l'accompagnement des MSP et CPTS,
5. Structurer les visites annuelles des structures et des établissements de santé et piloter les plans d'actions associés,
6. Développer une stratégie de développement des MSP sur le territoire et favoriser l'adhésion des professionnels de santé dans ces structures.
Piloter l'activité du PRADO
7. Renforcer l'articulation avec les établissements et les professionnel·les de santé de ville,
8. Contribuer à l'amélioration des parcours patients.
Animer les dynamiques territoriales
9. Représenter la caisse auprès des partenaires et jouer un rôle moteur dans les instances partenariales, notamment avec la DD ARS,
10. Impulser et organiser des événements favorisant la coopération et le partage d'expériences des acteurs des structures pluri professionnelles.
Conduire des projets en gestion du risque (GDR)
11. Porter des projets structurants en matière de pertinence et de performance de l'offre de soins
12. Travailler en coordination avec les équipes internes et les partenaires régionaux
13. Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'efficience du système de santé
Des déplacements ponctuels sur le département sont à prévoir.
Profil recherché
Vos compétences
Vous saurez nous convaincre si :
14. Vous maîtrisez les enjeux de l'offre de soins et les dynamiques territoriales,
15. Vous savez fédérer des acteur·rices multiples autour de projets communs,
16. Vous avez une expérience solide en management et/ou en pilotage de projets complexes,
17. Vous êtes à l'aise dans les environnements partenariaux et institutionnels,
18. Vous alliez vision stratégique et capacité d'action opérationnelle,
19. Vous contribuez activement au collectif de travail en équipe et à la transversalité entre les acteur-ices internes et externes.
Votre formation
Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Informations complémentaires
20. Date de prise de poste : Juin
21. Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
22. Rémunération : de .94€ à € brut mensuel sur 14 mois (soit de 44 .16€ à 49 € brut annuel) selon profil et réalisations probantes + prime d'intéressement
23. Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail + télétravail possible au bout de 6 mois au regard du protocole en vigueur(jusqu'à 3 jours par semaine)
24. Contrat : 36h ou 39h hebdomadaire.
En fonction du profil et de l'expérience du (de la) candidat(e), le niveau 9 (coef. ) pourra être envisagé.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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